5人力資源和社會保障局工會工作總結(存儲版)
【正文】 工素質(zhì)建設，建設學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍。 以推動實施《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》為契機，積極培訓學習，我局全體干部深知作為執(zhí)法者，首先需要深入掌握法律知識，全局上下發(fā)起學法熱潮，采取了局領導親自授課集中學，科室研討交流互相學，對用工單位進行多次法規(guī)培訓促進自身學習等多種形式，方 式靈活、講究實效。 第 3 頁 共 4 頁 堅持對干部職工（包括離退休干部）生日逢五、逢十的生日慰問，及時送上生日賀卡和蛋糕。 成功舉辦了春節(jié)團拜會、 “ 九九重陽金 秋茶話會 ” 等重大活動，每次參加活動人數(shù)達 45 余人，參加比率達 90%以上。 對生活困難職工（主要是華威企業(yè)職工其工會關系尚在我局）繼續(xù)做好定幫、醫(yī)療幫、節(jié)日幫等多種形式的救助慰問活動，督促企業(yè)切實做好幫困工作。加大對困難職工的幫扶力度，努力辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。 四、抓好退管會工作，切實
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