5人力資源和社會保障局維穩(wěn)工作匯報(存儲版)
【正文】 矛盾糾紛，切實提高了我局維穩(wěn)工作水平。 三、創(chuàng)新機制，促進穩(wěn)定 （一）加強學(xué)習(xí)，提高信訪維穩(wěn)工作水平。二是狠抓勞動保障監(jiān)察。按照規(guī)范化、專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，配置設(shè)備、配強人員，強化培訓(xùn)、提升素質(zhì)，仲裁隊伍能力和水平明顯提升。根據(jù)《 xx 市煤礦企業(yè)兼并重組工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好關(guān)閉煤礦相關(guān)工作的通知》精神，為切實做好我縣關(guān)閉煤礦相關(guān)工作，我局組織人員深入關(guān)閉煤礦企業(yè)進行了全面摸底調(diào)查，對可能出現(xiàn)或引起群體性上訪 的問題進行了一一梳理，共梳理問題 6 條，并針對可能出現(xiàn)的問題提出了建議意見形成了專題報告向政府報告，有效維護了社會穩(wěn)定 。截止目前共受理工傷認(rèn)定申請 356 件，辦結(jié) 343 件，不予受理 13 件。全面推行首問責(zé)任制，做好政策宣傳和解釋工作，竭力維護社會和諧穩(wěn)定。三是建立健全和完善了信訪案件登記督辦制度、矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制、責(zé)任追究制、局領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪工作制等規(guī)章制度，規(guī)范了來信來訪的接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核
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