5人力資源和社會(huì)保障局信訪工作總結(jié)最新(存儲(chǔ)版)
【正文】 實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性，通過職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。二是整合監(jiān)察，仲裁資源，有效利用雙方優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)案件 快立 ， 快審 ， 快結(jié) ，實(shí)現(xiàn)疑難案件監(jiān)察及仲裁的相互轉(zhuǎn)換，更好維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 。事業(yè)單位實(shí)施績效工資后，在職和離退休人員分義務(wù)教育、基層醫(yī)療與公共衛(wèi)生、其他事業(yè)單位三類分別制訂績效工資標(biāo)準(zhǔn)，造成同一地區(qū)同類人員執(zhí)行不同的工資待遇。 。 （六）做好職稱評(píng)聘和績效工資相關(guān)領(lǐng)域工作。 加強(qiáng)同其他行政部門的配合協(xié)作，下大力氣做好建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付檢查工作，嚴(yán)查農(nóng)民工工資拖欠行為，落實(shí)農(nóng)民工相關(guān)勞動(dòng)保障權(quán)益辦法。 今后，我們繼續(xù)以 零就業(yè)家庭 、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作為重點(diǎn)，實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政 策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化人本服務(wù)。加強(qiáng)正確的信訪輿論引導(dǎo)，經(jīng)常性地深入開展人事、勞動(dòng)保障和信訪工作的法律、法規(guī)以及有關(guān)政策的宣傳教育活動(dòng)。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來和群眾直接反映的問題由接訪室逐一登記建檔，明確辦理時(shí)間和責(zé)任人，嚴(yán)格按照 《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù) 第 9 頁 共 13 頁 責(zé)地辦理信訪事項(xiàng)，不得推諉拖延，一般信訪案件 10 個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜信訪案件 20 個(gè)工作日內(nèi)完成，重大信訪案件 30 個(gè)工作日完成，上級(jí)部門交辦的信訪案件按交辦期限完成。同時(shí)，以健全工作機(jī)制為抓手，規(guī)范工作程序，創(chuàng)建工作特色，確保信訪工作取得實(shí)效。三是進(jìn)一步 第 7 頁 共 13 頁 完善工作機(jī)制，建立健全舉報(bào)投訴接待制度、首問負(fù)責(zé)制、和快速反應(yīng)機(jī)制，提高案件辦理效率。同時(shí)，緊密結(jié)合案件辦理工作實(shí)際，對(duì)用人單位及時(shí)做好教育疏導(dǎo)工作，規(guī)范其勞動(dòng)用工行為，引導(dǎo)其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會(huì)營造良好的外部氛圍。 （二）做好接待、受理工作。工作中我們牢固樹立 第 5 頁 共 13 頁 群眾利益無小事 的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了 件件有著落，事事有回音 ，信訪工作質(zhì)量明顯提升。信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗。堅(jiān)持對(duì)群眾的信訪 第 3 頁 共 13 頁 問題 以及 政風(fēng)行風(fēng)熱線 等轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，通過進(jìn)一步拓寬投訴渠道，認(rèn)真受理群眾訴求，健全完善了行政效能投訴處理機(jī)構(gòu)，明確首問責(zé)任，制定工作制度，及時(shí)處理群眾反映的問題，有效拓展了監(jiān)督范圍。建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮基層人力資源社會(huì)保障平臺(tái)作用，使 其成為信訪工作的 前位哨 、 電子眼 ，隨時(shí)掌握基層信訪苗頭，定期或不定期收集信訪信息，掌握信訪工作主動(dòng)權(quán)。 第 1 頁 共 13 頁 人力資源和社會(huì)保障局信訪工作總結(jié)最新 人力資源和社會(huì)保障局信訪工作總結(jié)最新 人力資源和社會(huì)保障局信訪工作總結(jié) 市人社局為切實(shí)解決好信訪工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，通過 四項(xiàng)舉措 認(rèn)真開展信訪工作，做到了件件有著落、事事有結(jié)果，有效地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合 三個(gè)建設(shè)年 暨 四幫四促 活動(dòng)的開展，深 第 2 頁 共 13 頁 入城鄉(xiāng)基層、貧困山村訪貧問苦，幫助理清科學(xué)發(fā)展思路，講解人力資源社會(huì)保障方面的惠民利民政策，解決關(guān)系群眾切身利益的問題。同時(shí)，強(qiáng)化干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高人社干部依紀(jì)依法處理信訪舉
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