5人力資源社會保障局年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 范化、信息化建設(shè)，積極開展全市性農(nóng)民工工資支付專項檢查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、依法打擊拒不支付勞動報酬違法犯罪行為等專項執(zhí)法活動，切實維護勞動者的合法權(quán)益。推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作，對 51 項行政審批服務(wù)事項按照 ? 五砍 ? 要求進行重新梳理；根據(jù)省政府關(guān)于取消、下放和調(diào)整省級行政審批事項的要求，認(rèn)真做好 8 項人社業(yè)務(wù)的對接，《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作由 15個工作日縮短為 3個工作日；對我局行政職權(quán)進行全面清理，開展權(quán)力清單及責(zé)任清單編制和工作流程再造工作。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。積極開展建筑業(yè)參加工傷保險擴面工作。積極穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革，貫徹落實機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策，推進縣以下公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作。指導(dǎo)各區(qū)完善勞動爭議仲裁實體化建設(shè)，推進企業(yè)設(shè)立調(diào)解 第 10 頁 共 10 頁 組織，促進全市仲裁辦案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保仲裁案件期限內(nèi)結(jié)案率達 95%以上。會同有關(guān)部門開展專家服務(wù)基層工作，強化職稱評審工作。繼續(xù)加強對各項社?；鹫骼U、支付和管理情況的督導(dǎo)檢查，加強定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督管理力度，確保社?；鸢踩椒€(wěn)運行。加強網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，培育新的就業(yè)增長點。認(rèn)真開展群眾路線教育實踐活動的整改落實和 ? 回頭看 ? 工作，精心開展 ? 三嚴(yán)三實 ? 專題教育活動。報請市政府批復(fù)實施《 xx 市 2024 年駐市部隊隨軍家屬就業(yè)安置工作方案》，計劃年底前安置 78 名隨軍家屬就業(yè)； 2024 年度共 為 2128 名未就業(yè)隨軍家屬支付社會保險補貼 280 萬元。 ? 四是扎實做好工資福利工作。 1— 10 月，共有 19 家事業(yè)單位單位、 250 個崗位的公開招 聘方案獲準(zhǔn)實施。 （三）穩(wěn)步推進人事人才和工 資福利工作。于 11 月份啟動 2024 年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。啟動社區(qū)網(wǎng)格員上門協(xié)助發(fā)放社保卡工作，全市各渠道共下發(fā)社?？ǖ怯洷? 萬張，完成采集 萬張，已完成制發(fā)卡 萬張。 1— 10 月，共組織 9592 人參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；積極開展需求較大的高級職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦 3 期高級月嫂培訓(xùn)班；組織 6732 人參加職業(yè)技能鑒定。積極推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，新增建立海工商創(chuàng)業(yè)孵化基地、 xx 市青年創(chuàng)業(yè)孵化中心；江東電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新華信息產(chǎn)業(yè)孵化園新增進入企業(yè)項目 57 個，帶動就業(yè)約 800 人。積極開展?2024 年 2024年度 xx市應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況專項調(diào)研 ? ，舉辦 5 場 ? 走進校園 ? 系列高校畢業(yè)生專場招聘會，并到北京舉辦高校畢業(yè)生巡回（春季）招聘 會，共提供就業(yè)崗位 7014 個，達成用工意向 1524 人。一是落實就業(yè)扶持政策，促進重點群體就業(yè)。舉辦 ? 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目推介會 ? 、 ? 創(chuàng)業(yè)村頭腦風(fēng)暴 ?
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