【正文】 育創(chuàng)新人才 2 名，超額完成年度任務(wù)。區(qū)人社局以 “180 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園 ” 為平臺(tái)，以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，以向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供孵化服務(wù)為重點(diǎn)，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。全年開 第 6 頁 共 16 頁 展職業(yè)技能鑒定 26292 人，考核取證 19356 人，為全區(qū)新增初、中、高級(jí)技能人才 19536 人。全年新增參保企業(yè) 1372 家，完成凈增參保職工 萬人。 年。 【公務(wù)員培訓(xùn)】 20xx 年，根據(jù) xx 市委組織、市人社局公務(wù)員培訓(xùn)工作要求，組織 xx 區(qū)公務(wù)員能力培訓(xùn)班，培訓(xùn)分 12 期完成，每期 1 天時(shí)間，全區(qū) 3600 余名公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員參加了培訓(xùn)、考試，合格率為 100%。 【事業(yè)單位招聘管理】《 XX 省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》自 1 月 1 日實(shí)施以來，各招聘單位主管部門擬定招聘簡章和實(shí)施方案，人社局全程指導(dǎo)、督促和檢查，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。福利審批： 為 18705 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理了調(diào)整住房公積金繳存比例審批手續(xù)，為 4653 名離退休人員辦理了住房提租補(bǔ)貼審批手續(xù)。當(dāng)年勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)巡查企業(yè)1666 戶，書面審查用人單位 4722 戶，立案處理勞動(dòng)者舉報(bào)投訴324 件，其中集體糾 紛 38 件，為 10429 名勞動(dòng)者追討工資等待遇 4366 萬元。4 名隨調(diào)家屬，安置到全額撥款事業(yè)單位。做好節(jié)日慰問以及服務(wù)：認(rèn)真做好 “ 八一、 ” 春節(jié)的慰問工作，確保準(zhǔn)時(shí)按時(shí)到位；在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金調(diào)整報(bào)批、醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷、獨(dú)生子女費(fèi)審核發(fā)放等方面做好工作，幫助 5 名自主擇業(yè)軍 轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。全年，該局共為企業(yè)和基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)開展專題法制講座 26 場(chǎng)，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員和基層勞動(dòng)保障工作人員 1561 人次，送法上企業(yè)、上工地，全年發(fā)放宣傳資料 12024 份。 。廣泛開展校企合作，是年先后與蒂森克虜伯公司、舍弗勒公司、華潤蘇果公司簽訂了校企合作辦學(xué)協(xié)議。加強(qiáng)管理：堅(jiān)持每月聯(lián)系一次制度，及時(shí)了解、掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活、工作和家庭動(dòng)態(tài)情況；組織開展調(diào)研，探索建立區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)管理機(jī)制。安置過程實(shí)行 “ 四公開 ” ：考試考核得分和綜合積分公開（僅向本人）、安置編制性質(zhì)公開、用人單 位需求信息公開、安置結(jié)果公開，基本實(shí)現(xiàn)了軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作 “ 公開、公平、公正 ” 。從 2024 年 1 月1 日起，我區(qū) “ 兩衛(wèi) ” 單位和其他事業(yè)單位在職人員按績效工資新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休（職）人員按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原發(fā)放的各類津貼補(bǔ)貼停止執(zhí)行。按照工資統(tǒng)發(fā)程序，每月完成 近 1100 名在職人員及離退休人員財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核工作進(jìn)行了匯總和小結(jié)，報(bào)市人社局審核、審批、備案。按照區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)規(guī)定，對(duì)21 家單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案進(jìn)行審核，給 43 名通過競(jìng)爭(zhēng)走上正負(fù)科長崗位的同志予以任職批復(fù)。 年。全年總培訓(xùn)共 44 期，參訓(xùn)人員達(dá) 3077 人。 【開展職業(yè)技能培訓(xùn)】遵照 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、 “ 先培訓(xùn)，后上崗 ” 的培訓(xùn)要求，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，提升就業(yè)回報(bào)水平為目標(biāo)，充分利用人才市場(chǎng)、高級(jí)技工學(xué)校、街道成人學(xué)校等培訓(xùn)基地，結(jié)合江寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，將初中高級(jí)培訓(xùn)考核人數(shù)由原來的金字塔型向橄欖型轉(zhuǎn)變，借餐飲業(yè)提檔升級(jí)的政策，突出新工程培訓(xùn)，推進(jìn)職業(yè)資格證書的持證上崗，采取 夜間培訓(xùn)、周末課堂等靈活培訓(xùn)方式，開展了形式多樣、針對(duì)性強(qiáng)的各類培訓(xùn)班 1158 期，培訓(xùn) 44882 人次。期間又分別啟動(dòng)了 “ 民營企業(yè)招聘周 ” 、 “ 就業(yè)援助周 ” 、 “ 周六專場(chǎng)招聘 ” 和 “ 送崗位進(jìn)社區(qū) ” 活動(dòng)，切實(shí)做到 “ 月月有活動(dòng)、周周有專場(chǎng)、天天有上崗 ” 。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要在軟件、電子信息、未來網(wǎng)絡(luò)、生物醫(yī)藥、新能源與環(huán)保等領(lǐng)域。 2024 年 8月，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，南京機(jī)電專業(yè)公共實(shí)訓(xùn)基地依托江寧技師學(xué)院建設(shè)，基地教學(xué)設(shè)備投入達(dá) 1000 萬元。 第 1 頁 共 16 頁 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局年度工作總結(jié)報(bào)告 【概述】 20xx 年， xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局圍繞 “ 人才戰(zhàn)略優(yōu)先、民生服務(wù)優(yōu)質(zhì)、城鄉(xiāng)就業(yè)穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧、保障體系完善 ” 這一主線，積極實(shí)施人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、效能提升工程，全力做好人才服務(wù)、公務(wù)員管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)監(jiān)察、工資分配改革、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障工作。 【創(chuàng)建江寧技師學(xué)院】 2024 年 6 月， xx 市江寧高級(jí)技工學(xué)校經(jīng) XX 省政府批準(zhǔn)，正式升格為 “ 江寧技師學(xué)院 ” 。入