5區(qū)人力資源和社會(huì)保障局上半年工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 8 頁(yè) 了處理意見(jiàn)書(shū)，并暫停了 1 家藥店的醫(yī)保業(yè)務(wù)。我局建議按8%基數(shù)增加，把目標(biāo)設(shè)置在 2024 萬(wàn)元左右。二是開(kāi)展市級(jí)繼續(xù)教育基地的申報(bào)認(rèn)定工作，加強(qiáng)基地建設(shè)和指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作，保障繼續(xù)教育制度化。三是切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （三）建立新型勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系。五是以 “ 防控 ” 為核心，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，做好以農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題為重點(diǎn)的涉勞爭(zhēng)議信訪維穩(wěn)處置工作，保障全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是組織開(kāi)展定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)診所、定點(diǎn)零售藥店的日常巡查和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，確保檢查率達(dá) 100%。二是開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制調(diào)查工作。 三、下半年重點(diǎn)工作及打算 （一）完善人才培養(yǎng)措施，提高人才服務(wù)保障水平?，F(xiàn)市人社局 2024 年目標(biāo)為參保人數(shù)要達(dá)到 萬(wàn)人，基金征收 2522萬(wàn)元。三是強(qiáng)化兩定監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療行為。加大對(duì)各街道辦事處勞密型小企業(yè)貸款工作指導(dǎo)、督促力度，上半年，認(rèn)定勞密型小企業(yè) 4 家，勞密型小企業(yè)貼息貸款 2 筆，貼息貸款金額 330 萬(wàn)。二是強(qiáng)化就業(yè)援助服務(wù)。三是嚴(yán)把審批關(guān)口。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)對(duì) 517 名涉轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)，重點(diǎn)對(duì)126 名失業(yè)人員、 17 名 “ 五難 ” 人員進(jìn)行了實(shí)物慰問(wèn)，總金額達(dá)；積極為 127名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部報(bào)銷(xiāo)門(mén)診醫(yī)療費(fèi) 萬(wàn)元，為 14 名新增自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)。協(xié)助市人社局開(kāi)展上半年公務(wù)員招錄筆試工作；完成我區(qū)教師公招筆試、面試工作。二是順利推進(jìn)公招工作。六是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。截至目前，已審查全區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股和已建工會(huì)的非公有制企業(yè)職工工資集體協(xié)議和集體合同 18 份。上半年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 7470 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 ％；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移人數(shù) 350人。五是積極開(kāi)展小額貸款工作。從 2024 年 1 月起， 1382 名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員和 1711 名免費(fèi)享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼由 55 元調(diào)增至 60 元；為 32828 名企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，共計(jì)調(diào)資 萬(wàn)元。 20xx 年我區(qū)工傷保險(xiǎn)完成參保人數(shù) 萬(wàn)人，基金征收
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