【正文】 戰(zhàn)略，凝聚力量，發(fā)揮作用，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 第 10 頁 共 16 頁 2進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。完善技能人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)技工學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建企業(yè)發(fā)揮主體作用、職業(yè)院校發(fā)揮 陣地作用，學(xué)校和企業(yè)緊密合作的工作格局，擴(kuò)大 “ 訂單式 ” 、 “ 定向式 ” 培訓(xùn)規(guī)模，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新突破。 六、圍繞維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定，保障權(quán)益，依法行政，努力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系 2加強(qiáng)企業(yè)用工管理。不斷推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng) 化 ” 建設(shè)，研究制訂我 第 12 頁 共 16 頁 市具體實(shí)施意見，盡快形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)格局。不斷推動(dòng)農(nóng)民工工資水平合理增長(zhǎng)，強(qiáng)化工資支付情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處各種變相降低農(nóng)民工工資水平的行為。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理辦法，加大工資基金執(zhí)法檢查力度。認(rèn)真謀劃制訂全市人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)方案， 明確信息化工作的方向、思路，加快推進(jìn)統(tǒng)一數(shù)據(jù)中心建設(shè)。認(rèn)真做好人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作，嚴(yán)格落實(shí)提案承辦工作責(zé)任制，提高提案辦理質(zhì)量，確保走訪率、答復(fù)滿意率達(dá)到百分之百。積極適應(yīng)新部門工作需要，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，年內(nèi)舉辦業(yè)務(wù)培 訓(xùn)班 4 期，力促干部職工盡快熟悉全面業(yè)務(wù)。不斷加 第 16 頁 共 16 頁 強(qiáng)干部廉潔自律教育，有針對(duì)性地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)觀念，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕。把 20xx 年作為人力資源和社會(huì)保障部門 “ 制度建設(shè)年 ” ，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為。著力完善統(tǒng)計(jì)制度和手 段，建立多元化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，扎實(shí)做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，不斷將人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層延伸。對(duì)逆向流動(dòng)人員尤其是非財(cái)政供養(yǎng)人員向財(cái)政供養(yǎng)單位流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格控制。 2全力做好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作。聯(lián)合有關(guān)部門組織開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、打擊非法職業(yè)中介、農(nóng)民工維權(quán)以及 “ 四小 ” 企業(yè)非法用工專項(xiàng)活動(dòng)。制定出臺(tái)《 * 市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作暫行規(guī)定》，規(guī)范引 智項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行總結(jié)以及經(jīng)費(fèi)管理，年內(nèi)力爭(zhēng)申建國家重點(diǎn)國外引智項(xiàng)目12 個(gè)、申建特邀院士工作站 2 家，評(píng)選市級(jí)農(nóng)業(yè)引智示范基地2– 3 家。 2進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，繼續(xù)發(fā)布工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，促進(jìn)普通職工工資收入合理增長(zhǎng)。進(jìn)一步修訂完善《 *市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置暫行辦法》，拓寬安置渠道，改進(jìn)安置方式，規(guī)范安置程序。以機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗為契機(jī)，對(duì)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)進(jìn)行全面更新維護(hù)。完善基金管理流程和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)控運(yùn)行情況評(píng) 價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控。進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗工作力度，按照政策規(guī)定，做好困難企業(yè)的幫扶工作。以落實(shí) “ 平安計(jì)劃 ” 二期為抓手，不斷推進(jìn)企業(yè)參保擴(kuò)面，盡可能地將符合參保條件的農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。遵循 “ 五統(tǒng)一 ” 原則，研究制定和扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。積極做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，搞好測(cè)算，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成調(diào)整并足 第 6 頁 共 16 頁 額發(fā)放到退休人員手中。結(jié)合貫徹落實(shí)國家出臺(tái)的《人力資源市場(chǎng)條例》，謀劃起草我市《人力資源市場(chǎng)管理辦法》，按照統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的原則，整合人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)，完善人力資源市場(chǎng)監(jiān)管體系，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能，拓展市場(chǎng)服務(wù)領(lǐng)域。繼續(xù)開展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 就業(yè)困難援助月 ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘月 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月 ” 等就業(yè)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建平臺(tái)。 大力開展特別職業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)困難企業(yè)的政策 援助，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定崗位向增加崗位的轉(zhuǎn)變。 第 1 頁 共 16 頁 市人力資源和社會(huì)保障局工作要點(diǎn) 為全面做好 20xx 年全市人力資源和社會(huì)保障工作，根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合工作實(shí)際，特提出如下要點(diǎn)。緊緊圍繞旅游立市戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全面推進(jìn)現(xiàn)行就業(yè)政策落實(shí)，充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目，完善操作方法，重點(diǎn)在各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策、小額擔(dān)保貸款政策、創(chuàng) 第 3 頁 共 16 頁 業(yè)促就業(yè)政策上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升