5市人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 州人社發(fā)〔 2024〕 99 號昌吉州人力資源和社會保障局開展第 31 個民族團結(jié)教育月活動工作計劃，向全州人社系統(tǒng)發(fā)出了《關(guān)于深入開展向 “ 當代雷鋒 ” 莊仕華同志學(xué)習(xí)活動》的通知，在全州人社系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起了一個 “ 立足本職學(xué)先進，服務(wù)社會做貢獻 ” 活動。在 “ 三支一扶 ” 招募條件中，我們還規(guī)定各縣市招募本地貧困生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生和少數(shù)民族畢業(yè)生的人數(shù)按照 60%左右掌握，其中招募少數(shù)民族畢業(yè)生的比例不得低于 30%。實現(xiàn)了全州農(nóng)村60 歲以上的老人，不用交費，每人每月可領(lǐng)取 90 元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中計劃生育家庭每人每月增加 5 元，少數(shù)民族家庭人員再加 5 元，即少數(shù)民族計劃生育家庭 60 歲以上的老人，每人每月可領(lǐng)取 100 元養(yǎng)老金。去年，根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于開展 2024 年度新疆少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)人員選拔推薦工作的通知》（新人辦發(fā)〔 2024〕 27 號）文件要求，我州積極開展少數(shù)民族科技骨干特殊培養(yǎng)人員的推薦申報工作，經(jīng)廣泛宣傳，推薦上報了 6 個行業(yè)的 61 名少數(shù)民族特培人選參加自治區(qū)選拔。在我局的機關(guān)事業(yè)單位考官庫的 912 人中，少數(shù)民族考官也占到考官庫總?cè)藬?shù)的比例 %以上。 12 第 5 頁 共 6 頁 二是政策扶持弱勢群體收效明顯。對畢業(yè) 3 年未就業(yè)的城鎮(zhèn)少數(shù)民族高中、技校畢業(yè)生享受就業(yè)困難人 員各項就業(yè)優(yōu)惠政策。本著實事求是、群眾認可、特點突出、兼顧全面的原則，經(jīng)過層層篩選，民主測評，選拔出了一位在維護民族團結(jié)，和諧民族關(guān)系，示范帶動作用明顯的同志為本單位民族團結(jié)先進個人。 二、加大宣傳教育力度，增強民族團
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