5市人力資源和社會保障局工作報告(存儲版)
【正文】 時準確把臨時價格補貼發(fā)給失業(yè)人員。截至 12 月，全市企業(yè) 5715戶、職工 ，簽訂勞動合同 、簽訂率 ％。 2024 年全年審批實行特殊工時制企業(yè) 21 戶涉及職工 17807 人。嚴格執(zhí)行《 XX 省集體合同報送審查辦法》，進一步規(guī)范完善集體合同報送審查程序辦法，提高集體合同真實有效性。繼續(xù)推進勞動保障監(jiān)察工作管理制度建設(shè)，完善主辦監(jiān)察員制度、執(zhí)法程序制度、執(zhí)法責任制度和執(zhí)法 第 10 頁 共 12 頁 案卷評查制度，保證監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化。通過召開企業(yè)、醫(yī)院代表座談會和上街開展法律宣傳等活動，提高了廣大勞動者依法維護自身合法權(quán)益的意識，增加了用人單位遵法守法的自覺性，營造了良好的用工環(huán)境。二是開展 “ 學先進、轉(zhuǎn)作風，打造優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境作表 率 ” 活動。幫助黎源村（武夷山九曲溪上游）建成并投入使用 3 個污水處理系統(tǒng)，村莊沿線完成 “ 四綠工程 ” 建設(shè)，并建成一座垃圾中轉(zhuǎn)站，保護了九曲溪流的整體環(huán)境，同時帶動了當?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新建 2 處休閑農(nóng)莊，直接受益農(nóng)民 5000 人。在全系統(tǒng)倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、傳播和諧文化，積極推進 “ 平安單位 ” 、“ 平安機關(guān) ” 建設(shè)，大力加強普 法宣傳和民主法制宣傳教育，提高機關(guān)黨員干部職工的法律素質(zhì)、法制觀念和依法辦事水平。積極組織參加市直機關(guān)、街道、社區(qū)組織的文體活動，如《南平發(fā)展我知道》知識競賽，其中 6 名黨員在知識竟賽中獲獎。 2024 年，人社局繼續(xù)做好 4 個下派村和幫扶村的掛鉤幫扶工作。據(jù) xx市政府公布的《 xx 市人民政府關(guān)于公布市級行政審批項目清理結(jié)果的通知》（南政〔 2024〕 237 號），我局對原審批項目進行清理，取消 1 項、保留 6 項（其中一項為合并項目）、下放 1 項，轉(zhuǎn)變管理方式 1 項。 “ 一法一條例 ” 宣傳。 。把推行區(qū)域性工資協(xié)商制度作為重點，督促建立比較健全的協(xié)商機制、規(guī)范合同簽訂程序、突出合同條款對職工權(quán)益的保障。引導(dǎo)企業(yè)合理確定職工工資水平，積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商制度，形成企業(yè)工資協(xié)商共決機制，保障勞動報酬增長和企業(yè)效益同步增長。 （四）加強督查，確保實效，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 。截止 12月底，全市已有 2159位 “ 老工傷 ” 人員得到確認，全市躉繳 112 萬元費用， 742 人納入工傷保險統(tǒng)籌管理。二是以學生、學齡前兒童和新生兒參保為重點，繼續(xù)鞏固擴大居民醫(yī)保參保覆蓋面。截至 12 月，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 16 至59 周歲參保繳費人數(shù) 萬人，個人賬戶保費收入 億元（其中省上補助 3110 萬元），參保率達到 90%以上； 60 周歲以上 萬人全部按時發(fā)放了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放養(yǎng)老金 億元（其中省上補助 億元）。 。走訪 10 個縣（ 市）區(qū)，鼓勵和引導(dǎo)有能力的企業(yè)參加高技能人才培養(yǎng)和認定工作。 2024 年省上下達我市就業(yè)專項資金 萬元。一是開展山海勞務(wù)協(xié)作。 二、主要工作 （一）廣開渠道，多措并舉，積極做好就業(yè)服務(wù)工作 。 一、主要指標完成情況 （ 1）就業(yè)再就業(yè) 截至 12 月，全市城鎮(zhèn)累計新增就業(yè) 24784 人，完成任務(wù)數(shù)%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 13504 人，完成任務(wù)數(shù) 108%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè) 5704 人，完成任務(wù)數(shù) %；
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