6縣人力資源和社會保障局年度工作報(bào)告(存儲版)
【正文】 率達(dá)到87%以上。繼續(xù)深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。四是強(qiáng)化工程。落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。繼續(xù)保障養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌層次和待遇標(biāo)準(zhǔn)。 ，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。夯實(shí)“兩網(wǎng)化”管理，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，突出抓好企業(yè)欠薪防范處置工作，通過強(qiáng)化“源頭預(yù)防、矛盾排查、案件化解”等措施，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管和集中治理，完善企業(yè)工資支付管理辦法，確保勞動者按時(shí)足額拿到勞動報(bào)酬。創(chuàng)新完善公務(wù)員陽光考錄機(jī)制，確保完成年度重大考錄任務(wù)。四是落實(shí)職稱與軍轉(zhuǎn)工作。在人社系統(tǒng)全面實(shí)施工作人員“日志式”管理，切實(shí)強(qiáng)化平時(shí)考核。勇于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵還是要突出問題導(dǎo)向，始終把群眾放在心上。要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動，強(qiáng)化派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任，讓全體干部職工警鐘長鳴，守住干凈干事的底線。要鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，始終把群眾安危冷暖放在心上，把為人民服務(wù)落實(shí)到行動上，積極回應(yīng)基層訴求，做好服務(wù)工作品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。全系統(tǒng)黨員干部要始終堅(jiān)定正確政治立場，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺做到對黨、對組織、對人民忠誠。三是保障工資福利。牢牢抓住人事管理中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神完善各項(xiàng)管理工作。穩(wěn)妥開展勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。鞏固擴(kuò)大“亮劍”行動經(jīng)驗(yàn)做法，加快陽光醫(yī)保監(jiān)管平臺建設(shè)，推動醫(yī)保監(jiān)管向藥店延伸，進(jìn)一步消除監(jiān)管盲區(qū)。大力推進(jìn)全民參保登記，確保年底前基本完成參保登記任務(wù)，為我縣社保實(shí)現(xiàn)全民覆蓋夯實(shí)基礎(chǔ)。深化社保機(jī)制建設(shè)，穩(wěn)步提升社保水平，增強(qiáng)人民群眾幸福指數(shù)。三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。鞏固提升人力社?；鶎悠脚_建設(shè)成效，健全鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，著力構(gòu)建開放高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，讓每一位有創(chuàng)業(yè)意愿的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。繼續(xù)把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的頭等大事，加強(qiáng)就業(yè)形勢監(jiān)測分析，提高就業(yè)工作的主動性、針對性。、永嘉網(wǎng)“民意留言板”224條和局網(wǎng)站“網(wǎng)上問答”420條，咨詢答復(fù)量居全縣各單位之首。實(shí)施嚴(yán)格的權(quán)力清單制度，全面清理276項(xiàng)部門行政權(quán)力僅留100項(xiàng)，%。全系統(tǒng)認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問題，深入開展改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動，始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，為工作推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)注入了強(qiáng)大正能量。五是深化工資福利制度。其中組織公務(wù)員參與“溫州網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”學(xué)習(xí)和“學(xué)法用法”網(wǎng)上考試，%和100%，連續(xù)2年在全市名列前茅?？h、鎮(zhèn)街、村居和企業(yè)四級勞動人事爭議人民調(diào)解機(jī)制進(jìn)一步健全，緊抓“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，加強(qiáng)仲裁過程中的庭前、庭中、庭后三次調(diào)解。統(tǒng)籌推進(jìn)主題宣傳、合同簽訂、人文關(guān)懷等工作，6月、7月分別在橋頭和上塘開展企業(yè)與職工“雙愛”活動大型宣傳活動，發(fā)放宣傳單1000余份。五是全力維護(hù)基金安全。二是深入抓好社保覆蓋面。積極助力我縣2位外國專家成功入選xx市第十二屆“雁蕩友誼獎”。全縣新增高技能人才1358人，位列全市第一。今年首次對我縣116家企業(yè)用工開展了動態(tài)監(jiān)測和分類管理，及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工動態(tài)和市場供求等情況，其中泵閥行業(yè)還被列入了全省塊狀經(jīng)濟(jì)監(jiān)測范圍。臨時(shí)性下浮企業(yè)社保繳費(fèi)比例，為3405家中小微企業(yè)集中減征社保費(fèi)6150萬元，發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼332萬元。%，創(chuàng)歷年來最低值，實(shí)現(xiàn)連續(xù)7年下降。%。積極助力“五水共治”與“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，開發(fā)公益性崗位1040個(gè)，進(jìn)村數(shù)893個(gè)，進(jìn)村達(dá)標(biāo)率99%，高出全市平均水平近5個(gè)百分點(diǎn)。五是加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)測。貫徹實(shí)施省市重大人才培養(yǎng)工程，著力幫助我縣迦南科技的高級工程師陳永興成功入選XX省“151”人才工程，成為xx市企業(yè)唯一入選者，另有4人入選xx市“551”人才工程。五是提升人才服務(wù)力度。扎實(shí)推進(jìn)市民卡工程，已開通30家醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和45家定點(diǎn)藥店應(yīng)用市民卡結(jié)算，積極拓展了甌北、上塘公共自行車市民卡應(yīng)用以及商
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