5人力資源和社會(huì)保障局上半年總結(jié)及下半年工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 ， 3**余人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。 四是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃，做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。開(kāi)展了黨員交納黨費(fèi)情況清理清查，收取欠繳黨費(fèi) 元（其中，在職 58人，調(diào)出 41 人，退休 6 人）。我區(qū)現(xiàn)在既無(wú)人力資源市場(chǎng)又 無(wú)普惠制培訓(xùn)場(chǎng)地，就業(yè)、招聘信息因場(chǎng)地和平臺(tái)的原因無(wú)法及時(shí)公布，無(wú)法按照市人社局要求定期舉辦大型人才招聘活動(dòng)，已成為市政府對(duì)我區(qū)績(jī)效考評(píng)的扣分項(xiàng)；市人社局對(duì)我區(qū)采取的政府購(gòu)買服務(wù)的方式開(kāi)展普惠制培訓(xùn)工作不認(rèn)可。受東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)不景氣的大環(huán)境影響，我區(qū)整體經(jīng)濟(jì)狀況并不十分樂(lè)觀，直接造成就業(yè)機(jī)會(huì)少、就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難。 二是進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。推進(jìn)干部管理制度創(chuàng)新，把好干部檔案審核關(guān)，保證干部培訓(xùn)效果，做好 **年度軍轉(zhuǎn)干部接收工作。 六是扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 教育活動(dòng)，不斷提升軟環(huán)境建設(shè) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 水平。提升勞動(dòng)保障 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理運(yùn)行水平，綜合運(yùn)用日常巡查、書(shū)面審查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查等執(zhí)法方式，嚴(yán)厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率 100%。 三是大力引進(jìn)重點(diǎn)人才，深化干部人事制度改革。打造全方位就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取區(qū)內(nèi)政府機(jī)關(guān)有 關(guān)部門(mén)、群團(tuán)組織的配合與支持，籌備面向青年學(xué)生、女大學(xué)生、殘疾人等特色專場(chǎng)招聘會(huì)，打造全域化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。 二、 **年下半年主要任務(wù)和措施 （一）形勢(shì)分析。區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)人員混編混崗問(wèn)題比較嚴(yán)重，存在隨意借調(diào)人員的現(xiàn)象，檔案管理不規(guī)范，個(gè)人檔案前后不一致，涂改問(wèn)題突出。 七是認(rèn)真組織 “ 兩學(xué)一做 ” 教育活動(dòng)，著力加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)。認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府工作要求，配合區(qū)房產(chǎn)局推進(jìn)人事制度改革，為區(qū)房產(chǎn)局機(jī)選 19 名工作人員（其中，公務(wù)員 4 名，事業(yè)編人員 15 名）；修訂了區(qū)政府績(jī)效考評(píng)與績(jī)效工資發(fā)放辦法。分別前往 XX 省、 XX 市、 XX 市參加全國(guó)大中城市高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘專場(chǎng)活動(dòng)，通過(guò)宣傳、推介，有 23 名大學(xué)生與我區(qū) 4 個(gè)企業(yè)達(dá)成了意向?？朔](méi)有人才市場(chǎng)的困難，在充分利用政務(wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)、 qq 群、微信群，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)，目前已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群 5 個(gè)，有近 2024 家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 互動(dòng)。 主要完成了以下幾項(xiàng)工作： 一是深入開(kāi)展 “ 就業(yè)援助月 ” 系列活動(dòng)，加大對(duì)弱勢(shì)群體就業(yè)的幫扶力度。接收 **年度軍轉(zhuǎn)干部 8 人。完成公務(wù)員初任培訓(xùn) 11 人，組織教育系統(tǒng) 1331 名專業(yè)技術(shù)人才參加了知識(shí)更新在線學(xué)習(xí)，全區(qū)政府序列 1226 名公務(wù)員（參公人員）參加了在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。受理工傷認(rèn)定案件 78 件，結(jié)案 49 件。發(fā)展就業(yè)見(jiàn)習(xí) 47 人，完成年度指標(biāo)的 49%。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 180
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