4勞動(dòng)與社會(huì)保障【區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局上半年工作總結(jié)及下半年工作打算】(存儲(chǔ)版)
【正文】 爭(zhēng) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 議處理工作力度，元至 6月份，共依法受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 210件，處理勞動(dòng)監(jiān)察案件 218 件，為勞動(dòng)者討回工資 萬(wàn)元，兌現(xiàn)工傷待遇 萬(wàn)元。 五是勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁法律體系尚不完善，專(zhuān)職工作人員 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 少，工作難度大。加強(qiáng) “ 三條保障線 ” 的銜接，積極探索下崗職工出中心向失業(yè)保險(xiǎn)并軌的辦法和途徑。不斷深 化企業(yè)工資分配收入制度改革。重點(diǎn)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和層次。 。 （六）大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。 （四）推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革。把兩個(gè)確保擺在突出位置，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，杜絕發(fā)生新的拖欠。 三是現(xiàn)行的社會(huì)保障制度尚不完善，統(tǒng)籌層次不高，社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面窄，部分私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶參保意識(shí)不強(qiáng)，拒繳現(xiàn)象嚴(yán)重。 2 月份，按照省、市勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一安排，積極開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。元至 5 月份，累計(jì)為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)金 512 萬(wàn)元，為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金 779 萬(wàn)元，發(fā) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 放率達(dá)到 100%。今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市 勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作有關(guān)精神，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，堅(jiān)持以就地輸轉(zhuǎn)為主，異地輸轉(zhuǎn)為輔，推行培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的超常規(guī)發(fā)展。針對(duì)下崗失業(yè)人員技能單一、再就業(yè)困難的狀況，我們堅(jiān)持以 “ 圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)、抓好培訓(xùn)促就業(yè) ” 為指導(dǎo)，構(gòu)建了 “ 縱向到社區(qū)、橫向到基地 ” 的就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。 5 月份，配合市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)等部門(mén)組織開(kāi)展了 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 活動(dòng)。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員 22270 人，登記失業(yè)率 %。 1－ 6 月份，全區(qū)新增就業(yè)11545 人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 4667 人，其中困難人員再就業(yè)2153 人。以勞動(dòng)和社會(huì)保障部提出的就業(yè)服務(wù) “ 新三化 ” 為契機(jī)，以 **區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為依托，完善服務(wù)平臺(tái)，整合業(yè)務(wù)職能，實(shí)行《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、權(quán)益維護(hù)、培訓(xùn)申請(qǐng)、檔案管理、小額貸款和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等 “ 一站式 ” 和 “ 一條龍 ” 就業(yè)服務(wù)。 （二）職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大
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