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5區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告(存儲版)

2024-09-11 19:47上一頁面

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【正文】 種優(yōu)惠政策扶持,我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi),位居全市前列。 新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達 “ 雙百 ” 。針對群眾普遍關(guān)注的人才招聘、公務(wù)員考錄、社保基金支付、工資退休審批、工傷認(rèn)定等問題,加 第 6 頁 共 8 頁 大了內(nèi)部監(jiān)督力度,建立了內(nèi)控機制,制定了黨組集體議事制度、內(nèi)部黨務(wù)公開制度、內(nèi)部事務(wù)公開制度;針對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告 暫行規(guī)定、勤政廉潔規(guī)定,建立起 “ 橫向到邊縱向到底 ” 的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,為防腐倡廉提供了堅強的制度保障。認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)承諾,對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、違諾責(zé)任等方面作出明確規(guī)定,向社會公布,廣泛接受社會監(jiān)督,真正做到有諾必踐,違諾必究,一諾千金。建立規(guī)范性文件備案審查機制,按時報送行政權(quán)力目錄、行政應(yīng)訴 案件統(tǒng)計表,確保各項決策符合法律法規(guī)的要求。在今年 “ 兩節(jié) ” 前夕開展拖欠農(nóng)民工工資專項排查,主動到建筑施工現(xiàn)場宣傳勞動法規(guī)、了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況,較好地將勞資矛盾消滅在萌芽狀態(tài) ;開展清理整頓人力資源市場專項行動,檢查職介場所和用人單位 22 家,打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動;開展規(guī)范企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)專項檢查活動,以園區(qū)企業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、生產(chǎn)加工等勞動密集型企業(yè)為重點,檢查用人單位 168 家,涉及勞動者 萬人(其中農(nóng)民工 萬人),補簽勞動合同4100 多份;開展 XX 縣區(qū)企業(yè)勞動用工專項檢查活動,主動上門幫助企業(yè)完善用工上的不足,改善 XX 縣區(qū)內(nèi)企業(yè)用工環(huán)境,減少勞動爭議的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行《政府信息公開條例》,大力推進部門信息公開進程。 四 是嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。小組下設(shè)辦公室,從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職能部門具體抓、依靠群眾參與的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制,保障了黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利開展。 在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動爭議仲裁院。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位,認(rèn)真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告第 2 頁 業(yè)優(yōu)惠 政策,實現(xiàn)新增就業(yè) 8934 人,完成年目標(biāo)的 223%。面向全國公開引進高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才 166 名,涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位
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