5區(qū)人力資源和社會(huì)保障局年度工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 ” 。 三、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極維護(hù)長(zhǎng)寧社會(huì)穩(wěn)定大局 20xx 年，要緊緊圍繞 “ 安全、穩(wěn)定、有序、活力 ” 的總體目標(biāo)，將推進(jìn)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系和諧納入社會(huì)建設(shè)和管理創(chuàng)新 “ 大聯(lián)動(dòng) ” 、 “ 大調(diào)解 ” 、 “ 大協(xié)同 ” 的長(zhǎng)寧模式中，重源頭化解、重機(jī)制建設(shè)、重社會(huì)參與，及時(shí)、果斷處理群體性勞資糾紛，確保不因勞資糾紛而影響長(zhǎng)寧社會(huì)穩(wěn)定大局。引導(dǎo)企業(yè)自身調(diào)解，發(fā)揮市、區(qū)調(diào)解示范企業(yè)引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)和指導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解功能。主動(dòng)跨前，聯(lián)手街道搭建起居民獲取醫(yī)保常識(shí)的交流資訊平臺(tái)，擴(kuò)大醫(yī)保政策與經(jīng)辦事項(xiàng)的覆蓋面，不斷提高廣大百姓的知曉率和利用醫(yī)保 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 政策的能力。主動(dòng)對(duì)接長(zhǎng)寧社會(huì)建設(shè)和社會(huì)管理創(chuàng)新的工作需要，對(duì)接群眾接受勞動(dòng)保障社會(huì)服務(wù)便捷化的需要，結(jié)合種德橋路拓寬和整街坊改造工程，積極推進(jìn)區(qū)勞動(dòng)保障行政事務(wù)受理中心大樓籌建工作。 （三）樹(shù)立品牌意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到用制度管權(quán)、按制度辦事、 靠制度管人，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，努力構(gòu)建新形勢(shì)下廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。繼續(xù)完 善工傷認(rèn)定調(diào)查取證工作規(guī)范和工傷受理案件內(nèi)審機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)工傷預(yù)防和康復(fù)工作。 （一）立足 “ 溫馨醫(yī)保 ” ，完善醫(yī)保服務(wù)和監(jiān)管。結(jié)合社會(huì)管理創(chuàng)新，逐步充實(shí)和完善區(qū)調(diào)解中心 — 園區(qū)分中心 — 社區(qū)工作站多層次、立體化的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò) 。以完善公務(wù)員信息庫(kù)為契機(jī)，深 入推進(jìn)公務(wù)員電子檔案建設(shè)。完善碩博士創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，加大博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研發(fā)人員引進(jìn)力度。全面推動(dòng) “ 居家就業(yè) ” 和刑釋解教人員就業(yè)，不斷打造就業(yè)工作新亮點(diǎn)，著力拓寬就業(yè)新渠道。計(jì)劃建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地） 4 家、創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地 8 家，培育 “ 創(chuàng)業(yè)之星 ”10 名，幫助成功創(chuàng)業(yè) 700 人。深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，
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