5人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)工作匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 ；依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，確保社會(huì) 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 和諧穩(wěn)定。 三、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)穩(wěn)定 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高信訪維穩(wěn)工作水平。 二、強(qiáng)化職能 ，完善制度一是為進(jìn)一步方便接待群眾，我局成立了勞動(dòng)保障信訪室，由勞動(dòng)綜合股股長(zhǎng)任信訪聯(lián)絡(luò)員，接待來(lái)訪人員，處理信訪信件，情況復(fù)雜時(shí)會(huì)同相關(guān)部門(mén)共同研判，提出解決辦法，促使有些本部門(mén)沒(méi)有能力解決的案件能有效化解?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任我局高度重視維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)工作作為黨政工作的重要任務(wù)納入議事日程，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確以黨政 “ 一把手 ” 為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，做到維穩(wěn)工作年度有計(jì)劃，季度有分析，年終有總結(jié)，整個(gè)維穩(wěn)工作按照 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子還定期召開(kāi)研討會(huì)，研討帶傾向性的信訪維穩(wěn)問(wèn)題，以及維穩(wěn)工作的重點(diǎn)和解決問(wèn)
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