5人力資源和社會(huì)保障局普法工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 一，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全面工作的能力。三是完善普法制度。進(jìn)一步建立健全普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí) “ 準(zhǔn)執(zhí)法誰普法 ”“ 一把手 ” 責(zé)任制，把法治宣傳教育工作納入人社部門工作全局，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核；二是加強(qiáng)普法人員保障和經(jīng)費(fèi)保障。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組中心組集體學(xué)法制度，每年不少于兩次。宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等一系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)以及方針政策，中央新出臺(tái)的人社部門服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的政策、措施也將列學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。二是要針對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問題進(jìn)行普法。深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，堅(jiān)持 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，以開展憲法
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