5人力資源和社會保障局掃黑除惡專項斗爭實施方案(存儲版)
【正文】 科學(xué)全面的督導(dǎo)專項斗爭工作的開展。 （三）強化考核機制。引導(dǎo)群眾知法守法用法，不斷提高識別、舉報黑惡勢力的能力。落實國家關(guān)于職工 工作時間、全國年節(jié)及紀念日假期、休息休假等規(guī)定，進一步規(guī)范特殊工時審批管理，指導(dǎo)督促企業(yè)依法安排職工休息休假，嚴厲打擊損害勞動者休息休假權(quán)利的行為。暢通法律援助渠道，形成縱向到底、橫向到邊的職工法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法方式，規(guī)范執(zhí)法行為。認真總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗，建立健全掃黑除惡長效工作機制，取得行業(yè)領(lǐng)域掃黑除惡專線斗爭的壓倒性勝利。 二、工作步驟。 （二）基本原則 。堅持以人民為中心理念，以保障人民根本利益為出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡人民戰(zhàn)爭，實現(xiàn)掃黑除惡專項斗爭過程人民參與、成效人民評價、成果 第 2 頁 共 6 頁 人民共享。制定下發(fā)《米易人力資源和社會保障局開展掃黑除惡專項斗爭實施方案》，成立 XX 縣區(qū)人社局掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推開掃黑除惡專項斗爭。堅持把掃黑除惡工作作為人社工作的一項重要內(nèi)容，納入年度工作目標，做到同安排、同落實、同獎懲。 第 4 頁 共 6 頁 。健全黨委領(lǐng)導(dǎo)下的政府負責(zé)、有關(guān)部門和工會及企業(yè)代表組織共同參與的群體性事件應(yīng)急聯(lián)動處置機制，形成快速反應(yīng)和處置工作合力。堅持聚焦問題、突出重點，把解決問題貫穿整頓工作全過程。全局各股室、直屬單位要將掃黑除惡專項斗爭作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日 程，掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組要按期認真研究解決經(jīng)費保障、專業(yè)隊伍建設(shè)
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