5人力資源和社會保障局半年工作計劃(存儲版)
【正文】 侵占企業(yè)、群眾利益。四是強化責(zé)任意識，抓好干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素質(zhì)培訓(xùn)，舉辦以公文處理和寫作、機關(guān)禮儀為主要內(nèi)容的年輕干部培訓(xùn)班，以提高綜合能力為主要內(nèi)容的副股級以上中層干部培訓(xùn)班，樹立干部職工勇于擔(dān)責(zé)、敢于直面困難和創(chuàng)新改革的精神。探索建立特困幫扶和異地探訪制度 。開展醫(yī)保基金合理使用，科學(xué)監(jiān)管相關(guān)專題的調(diào)研活動 。通過完善佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地和 “ 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專家咨詢委員會 ” 等措施，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性和成功率。 一是按照信訪窗口標準化建設(shè)要求，進一步完善接訪大廳建設(shè)，開辟簡便快捷的綜合接訪綠色通道 。 一是繼續(xù)探索新的人才激勵政策，加快研究出臺《 xx 區(qū)加快引進重點經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀人才暫行辦法》、《關(guān)于建立高校畢業(yè)研
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1