5人力資源和社會保障局半年工作計劃(留存版)
【正文】 提高工作效率。 （五）強化內(nèi)部管理，打造清正、廉潔、高效、創(chuàng)新的人社隊伍新形象。三是扎實推進充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作。 一是繼續(xù)探索新的人才激勵政策，加快研究出臺《 xx 區(qū)加快引進重點經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀人才暫行辦法》、《關(guān)于建立高校畢業(yè)研究生見習(xí)就業(yè)基地的暫行辦法》，構(gòu)建人才激勵政策體系。通過完善佛山大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、建立高校畢業(yè)生見習(xí)基地和 “ 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專家咨詢委員會 ” 等措施，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性和成功率。探索建立特困幫扶和異地探訪制度 。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育，防止干部職工吃拿卡要，侵占企業(yè)、群眾利益。統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。二是深化勞動人事爭議 “ 裁審對接 ” 和 “ 實時法律援助 ”機制，健全法援、仲裁、司法 “ 一
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