5人力資源和社會保障局半年工作計劃(參考版)
2024-09-11 17:43本頁面
【正文】 。六是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育，防止干部職工吃拿卡要，侵占企業(yè)、群眾利益。四是強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和素質(zhì)培訓(xùn)，舉辦以公文處理和寫作、機(jī)關(guān)禮儀為主要內(nèi)容的年輕干部培訓(xùn)班，以提高綜合能力為主要內(nèi)容的副股級以上中層干部培訓(xùn)班，樹立干部職工勇于擔(dān)責(zé)、敢于直面困難和創(chuàng)新改革的精神。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)文要求，重點抓好辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的督查，全面配合做好創(chuàng)文國檢各項工作，打造人社隊伍良好形象。 一是結(jié)合省行政審批制度改革的要求和市、區(qū)統(tǒng)一部署，扎實推進(jìn)我局行政審批制度改革。加快退管人員檔案庫房建設(shè)。探索建立特困幫扶和異地探訪制度 。五是繼續(xù)配合地稅部門做好社保擴(kuò)面征繳工作。三是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度。統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老
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