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5人力資源和社會保障局半年工作計劃-免費閱讀

2024-09-11 17:43 上一頁面

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【正文】 五是健全干部考察制度,對去年新上任的中層干部進(jìn)行考察 。繼續(xù)舉辦各類退休人員文藝活動 。著力解決企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題 。二是繼續(xù)開展 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 人才服務(wù)專項活動。進(jìn)一步加大勞動保障不穩(wěn)定因素和信訪積案的排查化解力度,加強勞資糾紛案件的處置工作。 第 1 頁 共 3 頁 人力資源和社會保障局半年工作計劃 (一)拓寬招才引才渠道,打造人才聚集新高地。二是深化勞動人事爭議 “ 裁審對接 ” 和 “ 實時法律援助 ”機制,健全法援、仲裁、司法 “ 一條龍 ” 服務(wù)的相關(guān)制度。通過舉辦專場招聘會、自主創(chuàng)業(yè)交流研討會,鼓勵、指導(dǎo)、引領(lǐng)越來越多的各類人員勇于創(chuàng)業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。加快退管人員檔案庫房建設(shè)。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和職業(yè)道德教育,防止干部職工吃拿卡要,
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