5人力資源和社會保障局半年工作計(jì)劃(專業(yè)版)
【正文】 按照區(qū)府要求，全面開展部門職能清理，積極探索多元化社會管理模式，制定人才就業(yè)服務(wù)改革工作方案，利用社會組織，創(chuàng)新人才就業(yè)社會管理 模式。 （四）扎實(shí)推進(jìn)惠民工程，夯實(shí)民生之依。三是加快推進(jìn)人才多媒體信息服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)企業(yè)與高校人才視頻對接招聘服務(wù)，打破企業(yè)引才攬智的時(shí)空限制，提高效率，降低成本。 （三）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，夯實(shí)民生之本。五是繼續(xù)配合地稅部門做好社保擴(kuò)面征繳工作。 。三是進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度。協(xié)調(diào)解決受理社保投訴案件的職責(zé)回歸后的困難和問題。 （二 ）完善信訪維穩(wěn)機(jī)制，促勞動關(guān)系更加和諧。做好提高居民住院醫(yī)保待遇水平的相關(guān)工作 。三是提升信息化管理服務(wù)水平，利用現(xiàn)代科技手段，大力開展網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步方便群眾辦事，
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