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20xx年人力資源和社會保障局年終工作總結(留存版)

2025-10-21 13:58上一頁面

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【正文】 公司、五鑫花園、淺海石化集團等___家中小微型企業(yè)落實了新增高校畢業(yè)生就業(yè)補貼和社會保險補貼政策,幫助___名高校畢業(yè)生實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。進一步完善“政策支持、企業(yè)主導、基地參與”的職業(yè)技能培訓體系,以商業(yè)服務業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點,大力開展職業(yè)技能培訓,全年舉辦培訓班___期,完成各類培訓___人,培訓就業(yè)率達___%以上。完成衛(wèi)生、經(jīng)濟和建筑等___個專業(yè)、___名專技人員的職考審核,申報推薦中、高級職稱___人,評審初職___人。健全醫(yī)保懲防體系,建立了病歷雙審、復審制度、重病申報雙復核制度、意外傷害現(xiàn)場核實制度,明確了服務機構與監(jiān)管部門職責關系。開展了農(nóng)民工簽訂勞動合同“春暖行動”和小企業(yè)勞動合同覆蓋行動,督促___家用人單位依法簽訂勞動合同,涉及職工___人,使非公有制企業(yè)合同簽訂率達到___%以上。繼續(xù)推行辦事引導服務制度,在一樓大廳設立咨詢引導臺,由班子成員帶班,全體干部職參與辦事引導,為群眾提供業(yè)務咨詢、辦事指引和簡單業(yè)務受理,真正實現(xiàn)服務“零障礙”。為滕___美麗鄉(xiāng)村建設落實幫扶資金___萬元。我們以提速增效、爭創(chuàng)一流為目標,針對人社部門職能多、隊伍大、服務廣的特點,以開展教育實踐活動為抓手,在抓班子、帶隊伍、提效能、促服務上狠下功夫,取得了明顯成效,促進了全局工作的順利開展。四、加大___力度,規(guī)范勞動關系,不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎讓勞動者體面勞動是勞動___的根本宗旨。二是不斷增強社會保險承載能力。舉辦了公務員消防安全知識培訓,提高了公務員隊伍事故應急處置能力和應急管理水平。繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度,實現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化。全年新增就業(yè)崗位___個,其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)___人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在___%以內(nèi),各項就業(yè)指標全面超額完成。對___余名___、___屆高校畢業(yè)生進行就業(yè)指導培訓,宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。一是事業(yè)單位公開招聘工作穩(wěn)步推進。三、擴大覆蓋范圍,提升服務水平,不斷增強城鄉(xiāng)居民的社會保障能力老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。四是不斷加大社保政策惠民力度。開展了拖欠農(nóng)民工工資專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)春季勞動用工檢查、全市磚瓦廠勞
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