5人力資源和社會保障局“履職承諾”匯報材料(存儲版)
【正文】 投資 135 萬元，完成邢郭、許亭等九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺建設，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。 第 3 頁 共 7 頁 完成 “ 雙帶培訓 ”325 人，實現(xiàn) “ 在職人員培訓 ”300 人。 1做好軍轉(zhuǎn)安置工作；爭取解困資金 20 萬元，切實解決軍轉(zhuǎn)干部后顧之憂。針對我縣勞動者創(chuàng)業(yè)熱情高、但缺乏項目、資金的實際情況，積極為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)扶持，實現(xiàn)勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三、保障措施： （一）以 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動為載體，抓班子，帶隊伍，奠定干事創(chuàng)業(yè)基礎。誠信是執(zhí)政之基，立身之本。 。健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制，強化責任追究，嚴格執(zhí)行《 xx市機關(guān)工作人員損害發(fā)展環(huán)境行為責任追究暫行辦法》等各項規(guī)定，由局監(jiān)察室牽頭，對重點科室、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)督，設立 24 小時公開舉報投訴電話，對服務對象反映的不作為、亂作為、慢作為以及吃拿卡要行為，一經(jīng)查實，從嚴處理，決不姑息，特別是對存在吃拿卡要問題一律先行停薪停職下崗，移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。采取協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加大督繳力度，做到應保盡保、應收盡收，確保完成養(yǎng)老保險基金征繳 3370 萬元，工傷保險基金征繳 140 萬元，失 業(yè)保險基金征繳 85 萬元。在正月十一成功舉辦由縣內(nèi)外 120 家企業(yè)參加的 “ 春風行動 ” 大型招聘會的基礎上，集中兩個月時間組織開展 “ 進 百村、入萬戶 ” 活動，察民意、知民情、解民憂、辦實事，做到送政策下鄉(xiāng)、送信息到村、送技能入戶、送崗位到人，為農(nóng)村勞動力提供全方位就業(yè)服務。 1健全以聘用制為基礎的用人機制，全力推進事業(yè)單 位人事制度改革。 養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險三項基金征繳分
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