5人力資源和社會保障局全年總結_(存儲版)
【正文】 行辦法》和農民工工資保證金制度，加強對建筑企業(yè)的主動 監(jiān)察，打擊惡意欠薪，為 531 名勞動者追回工資 2816 萬元。我們積極順應社會發(fā)展和群眾需求，加快社會保障卡發(fā)放、應用。加強行政效能建設，深化行政審批制度改革，全面清理行政權力和非行政許可事項，認真落實行政審批 “ 兩集中、兩到位 ” ，積極推行業(yè)務網上申請、網上辦理、網上查詢，加速推進 “ 零距離 ”服務。 一是繼續(xù)深化省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，做好迎檢籌備工作，確保我縣省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建成功驗收 ；深化推進農民工和農民企 第 9 頁 共 10 頁 業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作；打造市場導向、政府促進、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的融項目儲備、技能培訓、貸款支持、政策扶持、平臺支撐為一體的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務體系。 六是持續(xù)深化領導干部職工的作風建設，深化踐行 “ 三嚴三實 ” 要求，強 化問題導向，確保忠誠干凈擔當要求充分落實，進 第 10 頁 共 10 頁 一步提升人社部門形象。推行電話咨詢服務系統(tǒng)、網上業(yè)務大廳和社保一卡通業(yè)務。 四、提前謀劃，突出重點，全力做好 2024 年工作 2024 年人力資源社會保障工作的總體思路是。 黨風廉政建設責任制全面落實。加強訴非銜接，完善 “ 大調解 ” 體系， 深入開展領導干部定期接訪活動，強化矛盾糾紛排查調處、信訪分析、維穩(wěn)預警、積案化解，受理信訪 1100 件人次，信訪事項按時辦結率 100%。大力實施 “ 春暖行動 ”“ 集體合同制度計劃 ” ，全面提高工資集體協(xié)議履約率，集體合同覆蓋職工 9500人，簽訂集體合同 8692 份，簽訂率達 92%。建立考官數(shù)據(jù)庫、面試錄音錄像、 “ 雙抽簽 ” 等制度，把好招聘方案核報、筆試、面試 “ 三關 ” ，實行分級負責，加強分類指導，招聘事業(yè)單位工作人員 202 名。二是專業(yè)技術人才隊伍建設全面加強。全面開展基金縣級交叉檢查和安全評估，嚴格執(zhí)行社?；鸫婵顑?yōu)惠利率，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?。全面推行城鄉(xiāng)居民大病保險制度，城鎮(zhèn)居 第 4 頁 共 10 頁 民醫(yī)保所有參保人員全部納入大病醫(yī)保范圍。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在突出位置，把 “ 零就業(yè) ” 家庭、被征地農民和城鎮(zhèn)低收入家庭成員作為促進就業(yè)重點，開展 “ 每月一個援助主題、一次援助活動 ” 和 “ 高校畢業(yè)生招聘月 ” 等活動，幫助 102 名大學生、1400 余名各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)和穩(wěn)定就業(yè)。人社部門十三五規(guī)劃圓滿完成；網箱取締工作任務 8 月底前順利通關；全縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革順利推進；省級示范仲裁院創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建取得階段性成果；全民參保登記工作圓滿完成； “ 三嚴三實 ” 專題教育
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