5人力資源社會保障局某年脫貧攻堅工作總結(存儲版)
【正文】 人事考試工作，穩(wěn)慎實施各項人事考試。加強勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設，提升監(jiān)管能力和水平。實施技能脫貧培訓民生工程，建立培訓就業(yè)對接機制。完善電子社?？☉霉δ?，推進第三代社會保障卡發(fā)行，逐步完善人社業(yè)務系統(tǒng)和政務服務系統(tǒng)對接，在民生服務領域推進一網(wǎng)通辦、一卡通行。 加強法治人社建設，嚴格規(guī)范性文件管理，規(guī)范行政執(zhí)法標準， 加大普法宣傳力度。深化作風建設，持續(xù)整治形式主義官僚主義。堅持新時代黨的組織路線和好干部標準，提升干部政治素質， 加強干部培養(yǎng)鍛煉，激勵干部擔當作為。 建立健全人社公共服務標準體系，整合分散的信息系統(tǒng)，加快推進互聯(lián)網(wǎng) +政務服務建設，切實維護網(wǎng)絡和信息安全。持續(xù)推動一門、一次、一網(wǎng)建設。 七、鞏固強化人社扶貧成果 實施人社扶貧提升行動。健全完善應急預案。積極推進人才強縣戰(zhàn)略，繼續(xù)實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生活補貼和住房補貼政策，促進大學生就業(yè)，鼓勵吸引大學生在我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。制定《 2024 年全縣城鎮(zhèn)居民增收工作年度工作要點和施工方案》，完善工作機制，對標對表市考評細則落實落細，確保 2024 年我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅達到全市平均水平。依托互聯(lián)網(wǎng)、基層公共服務平臺等，加大政策推送和解讀力度，提高政策知曉度和惠及面。常態(tài)化推進 2+n 招聘活動，針對不同勞動者打造特色服務品牌，為企業(yè)和勞動者搭建精準、實用的供需平臺。 一、多措并舉 促進就業(yè)創(chuàng)業(yè) 實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動。實施就業(yè)扶持民生 第 2 頁 共 7 頁 工程。加強建檔立卡貧困勞動力技能培訓，推動培訓對象廣覆蓋。 繼續(xù)貫徹落實降低社保費率各項政策，減輕企業(yè)繳費負擔，做好降費率效果統(tǒng)計分析和宣傳，積極引導社會預期。營造更加公
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