5人力資源社會保障公共服務(wù)思考(存儲版)
【正文】 么，通過總結(jié)各地公共服務(wù)平臺建設(shè)的經(jīng)驗，可以將公共服務(wù)平臺的內(nèi)容確定如下方面：首先，政策宣 傳。此外，穩(wěn)定勞動關(guān)系。收集基層社會保險的相關(guān)數(shù)據(jù)，辦理相關(guān)的社會保險業(yè)務(wù)，提供社會保險的政策咨詢服務(wù)等。 服務(wù)平臺順利開展和建設(shè)的保障。在管理方面。傳統(tǒng)的政府 人員，服務(wù)意識不足，需要加強服務(wù)意識的培訓(xùn)，主動為公眾做好服務(wù)。借助公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)政策的公眾宣傳，獲取公眾需求，傳遞就業(yè)信息，提供就業(yè)和社會保障服務(wù)。建設(shè)人力資源社會保障公共服務(wù)平臺就是實現(xiàn)政府從管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn) 變的必然要求。人力資源社會保障屬于公共服務(wù)的重要內(nèi)容，主要包括對人力資源進行管理和配置，為群眾提供就業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系、人才服務(wù)等內(nèi)容，屬于公共服務(wù)的一線部門。人力資源社會保障是政府的主要職能，近年來，隨著服務(wù)型政府的建設(shè)，如何更好地提供公共服務(wù)成為政府部門關(guān)注的重點內(nèi)容。市鄉(xiāng)要實現(xiàn)信息對等，數(shù)據(jù)共享，不能只是市級部門掌握全市的數(shù)據(jù)，也不能只 第 2 頁 共 7 頁 是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只掌握本轄區(qū)的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫中要形成包括就業(yè)、社保、人才、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察等服務(wù)職能為一體的基礎(chǔ)服務(wù)體系，提供給基層公共服務(wù)平臺，只有注入并不斷更新這些 “ 新鮮的血液 ” ，公共服務(wù)平臺才會持續(xù)健康發(fā)展，才能讓群眾感到平臺的重要和便捷。 第 3 頁 共 7 頁 以經(jīng)濟發(fā)展為例，我國經(jīng)濟存在區(qū)域差異，尤其是城鄉(xiāng)差異較大，鄉(xiāng)村做為經(jīng)濟欠發(fā)展區(qū)域，需要依靠政策傾斜，不斷地發(fā)展農(nóng)村，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。 （一）加強專業(yè)人才的建設(shè)。最后，計算機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。建立從上到下的管理體制，并通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息資源的共享，
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