5人力資源和社會保障工作情況匯報某年(存儲版)
【正文】 縣人力資源招聘的資源信息庫建設(shè)，形成人力資源庫儲備和招聘的常規(guī)化、動態(tài)化管理機(jī)制。一是抓社會保險擴(kuò)面工作，爭取完成各項社會保險擴(kuò)面征繳任務(wù)；二是協(xié)調(diào)縣社保征稽局加強(qiáng)社會保 險費(fèi)征繳工作力度。力爭到 “ 十二五 ” 期末，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)人力資源開發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動管理，增強(qiáng)人力資源保障，加快建設(shè)素質(zhì)良好、結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展均衡、優(yōu)勢明顯的人力資源隊伍。 （ 2）社會保障體系更加完善。 （四）認(rèn)真指導(dǎo)做好社會保障工作。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實新一輪積極就業(yè)政策； 2024 年我縣就業(yè)再就業(yè)工作的主要目標(biāo)是：超額完成省下達(dá)的任務(wù)，嚴(yán)格保證我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)。 二、存在的不足 （一）就業(yè)形勢嚴(yán)峻。審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動調(diào)整工資428 人，受處分降低工資 12 人，審批辦理調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù) 70多人。養(yǎng)老保險基金征繳 5400萬元，占任務(wù) 6900萬元的 %，占市批復(fù)預(yù)算 6506萬元的 83%。我局積極貫徹落實省、市出臺的一系列促進(jìn)就業(yè)工作、穩(wěn)定就業(yè)局勢的新政策，千方百計拓展就業(yè)渠道，因地制宜推進(jìn)就業(yè)工作，就業(yè)總量和穩(wěn)定性都得到了有力保證。 （一）就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。全縣養(yǎng)老保險參?？?cè)藬?shù) 21714 人，占市下達(dá)任務(wù) 22800 人的 %，其中參保職工人數(shù) 14852 人，占任務(wù) 15900 人的 %，參保退休人員 6868 人，占任務(wù) 6900 人的 %。根據(jù) 2024 年年度考核的結(jié)果，已完成了 2024 年 1 萬多名工作人員正常晉升工資的工 作。共申報非教育、衛(wèi)生系列 16 人中、
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