5人力資源社會保障公共服務思考-資料下載頁
2024-09-11 17:40本頁面
【正文】 務，提供社會保險的政策咨詢服務等。而且平臺數(shù)據(jù)庫中要有企業(yè)、就業(yè)、社保、人口以及姓名 等詳細信息，供 第 6 頁 共 7 頁 群眾進行查詢。此外，穩(wěn)定勞動關系。做好勞動合同的管理，協(xié)調(diào)好勞動關系，解決勞動糾紛，維護勞動者權益，加強用人單位的監(jiān)管等。市鄉(xiāng)要實現(xiàn)信息對等，數(shù)據(jù)共享，不能只是市級部門掌握全市的數(shù)據(jù)，也不能只是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)只掌握本轄區(qū)的數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)庫中要包括就業(yè)、企業(yè)、社保、人口、姓名等便于公共服務的詳細信息，都得提供給基層公共服務平臺，只有注入并不斷更新這些 “ 新鮮的血液 ” ，公共服務平臺才會持續(xù)健康發(fā)展，才能讓群眾感到平臺的重要和便捷。 參考文獻： [1]王宏，劉延光，田剛 .加強基層人力資源社會 保障公共服務平臺建設的意義和建議 [j].中國勞動， 2024（ 07） . [2]阮曉慧 .關于加強基層人力資源和社會保障公共服務平臺建設的幾點思考 [j].雜文月刊：學術版， 2024（ 07） . [3]王凡 .加強基層人力資源社會保障公共服務平臺建設的措施分析 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 07） . [4]張政 .加強基層人力資源社會保障公共服務平臺建設的重要意義 [j].進出口經(jīng)理人， 2024（ 05） . [5]梅建新 .XX 市加強基層人力資源社會保障公共服務平臺建設又有新舉措 [j].人才資源開發(fā)， 2024（ 02） . [6]周素芹 .人力資源和社會保障基層公共（就業(yè)）服務平臺 第 7 頁 共 7 頁 建設有關問題思考 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 06） .
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