5人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 而且平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中要有企業(yè)、就業(yè)、社保、人口以及姓名 等詳細(xì)信息，供 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 群眾進(jìn)行查詢(xún)。明確崗位的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、工作目標(biāo)、服務(wù)承諾、服務(wù)流程以及跟蹤回訪(fǎng)等，依靠制度明確各自的職責(zé)以及工作的流程，讓公眾做好服務(wù)監(jiān)督。將基層的市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等人力資源社會(huì)保障部門(mén)納入到事業(yè)單位的管理總，采取垂直管理的方式，由市、縣一級(jí)對(duì)其管理。其次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。不斷提升政府的公共服務(wù)水平，使政府可以更方便、更快捷地為社會(huì)公眾提供服務(wù)。 （二）社會(huì)發(fā)展的必然要求。信息時(shí)代下，建設(shè)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)，有利于更好地為一線(xiàn)群眾提供服務(wù)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)思考 摘要。 一、人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)概述 人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)是政府社會(huì)管理與公共服務(wù)體系的重要組成部分，是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的前沿陣地，在推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性 作用。社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的權(quán)利意識(shí)不斷提升，加上和諧社會(huì)、核心價(jià)值觀(guān)等理念的影響下，客觀(guān)地要求政府必須做好社會(huì)關(guān)系和利益的協(xié)調(diào)，做到公平公正。 三、基層人力資源社 會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展建議 基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)是專(zhuān)門(mén)面向社會(huì)公眾的服務(wù)平臺(tái)，基層部門(mén)借助服務(wù)平臺(tái)，更好地開(kāi)展公共服務(wù)，因此，加強(qiáng)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，需要從以下幾點(diǎn)出發(fā)。人員對(duì)于業(yè)務(wù)的熟悉程度，直接影響著工作效率，因此加強(qiáng)政府工作人員的培訓(xùn)，使其具備良好的業(yè)務(wù)能力。村級(jí)（社區(qū)）等基層的人力資源社會(huì)保障部分接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的領(lǐng)導(dǎo)。
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