5人力資源和社會保障局某年工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 為市民和用人單位提供咨詢服務。 七、認真做好各項基礎工作 。做好重大政策、重點工作和重大活動的宣傳策劃工作，重點宣傳人社系統(tǒng)貫徹落實市委、市政府決策的新舉措、新成效，為人社事業(yè)發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍。加強輿情監(jiān)控和應對工作，及時回復網(wǎng)友疑問，解決訴求，提高輿情處置能力。 第 7 頁 共 8 頁 。加快推進人社工作法治化、規(guī) 范化建設。行政確認做到程序合法，適用法律正確，事實清楚，證據(jù)確鑿。規(guī)范行政許可審批程序，簡化審批手續(xù)。加強對人力資源服務機構(gòu)的管理，規(guī)范和整頓職業(yè)介紹市場，打擊非法職業(yè)中介。抓好普法教育，促進干部職工依法行政。 。做好檔案材料的接收、整理、歸檔、查詢、傳遞工作，確保不出紕漏。做好檔案管理工作，注意防火、防盜、防霉、防潮、防蟲，確保檔案安全。 八、努力加強自身建設 。把學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務抓好抓出實效 ，按照上級要求深化黨的群眾路線教育實踐活動。組織開展工會、婦委會、共青團、老干等群團活動，豐富干部職工文化體育生活，培養(yǎng)入黨積極分子，全面推進黨的思想建設、組織建設和精神文明建設。 。完善機關管理制度，加強內(nèi)部管理。按照《人社局績效考核實施辦法》考核干部，調(diào)動干部隊伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。牢固樹立服務意識，規(guī)范業(yè)務辦理流程，提高辦事效率。進一步加大黨員干部理論學習和業(yè)務培訓力度，提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好的人社隊伍。 改進工作作風。嚴格落實改進作風八項規(guī)定，落實黨 第 8 頁 共 8 頁 風廉政建設責任制，推動全體干部職工切實履行工作職責，轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務態(tài)度、質(zhì)量進一步提升，樹立人社部門良好的形象。
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