5人力資源和社會保障局工作推進(jìn)情況報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 17:37本頁面
【正文】 能源、新材料、現(xiàn)代物流、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)緊缺高層次人才。二是開展好享受政府特殊津貼專家、省市突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，增加高級人才總量。三是抓緊培育和引進(jìn)一批能夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，逐步提升生產(chǎn)一線人才的技 第 8 頁 共 9 頁 能水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是積極引進(jìn)一批在文化、教育、衛(wèi)生、旅游等經(jīng)濟(jì)社會領(lǐng)域引領(lǐng)和支撐行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才。五是不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加快大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 產(chǎn)業(yè)園、人才工作站等高層次人才載體建設(shè)，積極推進(jìn)校企合作，加快培養(yǎng)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級急需的緊缺人才。確保全年為駐區(qū)企業(yè)引進(jìn)各類大學(xué)畢業(yè)生 600 名；為我區(qū)引進(jìn)各類高層次、緊缺性事業(yè)人員 230 名以上；選派 78 名 XX 縣區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才支援農(nóng)村基層建設(shè)；全區(qū)每個村（涉農(nóng)社區(qū)）有 2 名、城鎮(zhèn)社區(qū)有 1 名大學(xué)生志愿者，“ 農(nóng)村中小學(xué)特崗教師計(jì)劃 ” 志愿者 75 名， “ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學(xué)生支醫(yī)計(jì)劃 ” 志愿者 20 名。 （四）突出柔性協(xié)調(diào)，努力促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧。一是全面落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立靈活的工資增長機(jī)制，確保全區(qū)企業(yè)職工工資及時足額發(fā)放。二是加鞏固深化和諧勞動關(guān)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道成果，全面加強(qiáng)勞動合同管理，擴(kuò)大集體合同制度覆蓋面。三是繼續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步提升基層和企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力，及時靈活處理案件爭議，最大限度地將勞動爭議化解在基層。四是加強(qiáng)執(zhí)法檢查，規(guī)范勞動用工行為，同時，暢通舉報(bào)投訴渠道，進(jìn)一步加大勞動違法案件和群體性突發(fā)事件查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益。確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá) 100％；處置因勞動關(guān)系引發(fā)的群體性突發(fā)事件率達(dá) 100%；城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到 99%以上，國有及國有 第 9 頁 共 9 頁 控股企業(yè)和已建工會的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率分別達(dá) 95%和 85%；區(qū)域性、行業(yè)性集體合同對規(guī)模以下小企業(yè)的覆蓋率達(dá)到 60%；勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá) 95%以上。 中共 XX 市 XX 縣區(qū)人力資源和社會保障局黨組 2024 年 5 月 10 日 人力資源和社會保障局工作推進(jìn)情況報(bào)告（全文共有 4625個字）可完全免費(fèi)閱讀或下載全文。淘為全國范文類知名網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。下載全文：下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費(fèi)）
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