20xx人力資源和社會保障局年工作計劃1)-資料下載頁
2025-11-11 02:15本頁面
【正文】 貼補貼及調整績效工資工作。進一步加強退休人員的審核審批管理工作。按照《**市機關事業(yè)單位中層干部交流實施意見》，推動干部交流工作，激發(fā)干部隊伍活力。
。做好全市軍轉干部（離退休干部）全年的慰問、走訪工作，配合做好軍轉干部日常上訪接待和穩(wěn)控工作，維護社會和諧穩(wěn)定。確保2020年度軍轉安置任務全面按時完成。
六、有效健全公共服務體系
。完善全市聯(lián)網工作，做好信息系統(tǒng)升級工作，推進五險合一統(tǒng)一信息系統(tǒng)建設。優(yōu)化網絡連接，確保與省、市、人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、醫(yī)院等業(yè)務網絡暢通，確保數(shù)據(jù)安全。加強**市人事考試網站和局門戶網站建設，保障網上報名考試系統(tǒng)安全運行。定時做好數(shù)據(jù)備份，確?？荚嚁?shù)據(jù)、社會保險業(yè)務、財務數(shù)據(jù)安全。做好社會保障卡“一卡通”發(fā)放工作。
。貫徹落實《規(guī)范基層人力資源和社會保障公共服務平臺標準化建設試
行辦法》精神，深入推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設標準化服務平臺，充分發(fā)揮平臺作用。完善“12333”電話咨詢服務系統(tǒng)建設，努力為市民和用人單位提供咨詢服務。
七、認真做好各項基礎工作
。做好重大政策、重點工作和重大活動的宣傳策劃工作，重點宣傳人社系統(tǒng)貫徹落實市委、市政府決策的新舉措、新成效，為人社事業(yè)發(fā)展營造良好的社會輿論氛圍。加強輿情監(jiān)控和應對工作，及時回復網友疑問，解決訴求，提高輿情處置能力。
。加快推進人社工作法治化、規(guī)范化建設。行政確認做到程序合法，適用法律正確，事實清楚，證據(jù)確鑿。規(guī)范行政許可審批程序，簡化審批手續(xù)。加強對人力資源服務機構的管理，規(guī)范和整頓職業(yè)介紹市場，打擊非法職業(yè)中介。抓好普法教育，促進干部職工依法行政。
。做好檔案材料的接收、整理、歸檔、查詢、傳遞工作，確保不出紕漏。做好檔案管理工作，注意防火、防盜、防霉、防潮、防蟲，確保檔案安全。
八、努力加強自身建設
。把學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務抓好抓出實效，按照上級要求深化黨的群眾路線教育實踐活動。組織開展工會、婦委會、共青團、老干等群團活動，豐富干部職工文化體育生活，培養(yǎng)入黨積極分子，全面推進黨的思想建設、組織建設和精神文明建設。
。完善機關管理制度，加強內部管理。按照《人社局績效考核實施辦法》考核干部，調動干部隊伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。牢固樹立服務意識，規(guī)范業(yè)務辦理流程，提高辦事效率。進一步加大黨員干部理論學習和業(yè)務培訓力度，提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質，努力打造一支素質高、能力強、作風好的人社隊伍。
。嚴格落實改進作風八項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制，推動全體干部職工切實履行工作職責，轉變工作作風，提高服務質量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務態(tài)度、質量進一步提升，樹立人社部門良好的形象。
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