20xx年人力資源和社會保障局工作計劃-資料下載頁
2024-11-19 23:44本頁面
【正文】 以完善制度和提高素質(zhì)為核心，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。
全面啟動行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類管理試點。根據(jù)“分渠道發(fā)展、精細(xì)化管理、職業(yè)化建設(shè)”的總體思路，按職位性質(zhì)將行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職位歸入綜合管理、行政執(zhí)法、專業(yè)技術(shù)三大職類，打破單一發(fā)展模式，分別設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道，建立入職、晉升、轉(zhuǎn)任、薪酬等一系列相應(yīng)的配套管理制度。
深化公安專業(yè)化改革和公務(wù)員聘用制試點。盡快出臺公安系統(tǒng)警察考試錄用、任職定級、職務(wù)晉升、職務(wù)轉(zhuǎn)換、能級管理等配套制度，全方位實現(xiàn)新制度入軌運(yùn)行。擴(kuò)大和完善聘任制公務(wù)員試點，修訂職位目錄，出臺招聘實施細(xì)則、職業(yè)年金管理辦法等配套文件。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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