20xx年人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 盡快出臺(tái)公安系統(tǒng)警察考試錄用、任職定級(jí)、職務(wù)晉升、職務(wù)轉(zhuǎn)換、能級(jí)管理等配套制度，全方位實(shí)現(xiàn)新制度入軌運(yùn)行。
三是堅(jiān)持全市統(tǒng)籌。當(dāng)然也要看到，我市經(jīng)過前幾輪行政管理體制改革形成的相對(duì)精干高效的政府組織架構(gòu)，為新一輪行政管理體制改革奠定了良好基礎(chǔ)，而經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好基礎(chǔ)，也為我市在國(guó)際金融危機(jī)背景下吸引更多的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才提供了機(jī)遇。在這種挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的形勢(shì)下，要做好人事編制工作，必須有比以往更大的魄力、更高的智慧、更多的辛勞，切實(shí)做到三個(gè)堅(jiān)持：
一是堅(jiān)持改革創(chuàng)新。人事編制工作政治性、政策性、綜合性、群眾性都很強(qiáng)，人才工作、畢業(yè)生就業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考錄用、津補(bǔ)貼規(guī)范、軍轉(zhuǎn)安置等日常工作，都需要牢固樹立全局一盤棋思想，市區(qū)
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