5人力資源和社會(huì)保障局某年半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:39本頁(yè)面
【正文】 照中央和省、市相關(guān)退伍軍人安置辦法，將 2024 年以來安置的 222 名退伍軍人按政策納入工勤人員管理范疇并兌現(xiàn)了工資待遇，有效化解了社會(huì)矛盾、維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。七是根據(jù)全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作要求，對(duì)我區(qū)一般干部人事檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核。截至目前，已審核公務(wù)員 85 人，事業(yè)單位管理人員 1559 人。八是按照區(qū)委、區(qū)政府的相關(guān)要求，完成了全區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)商辦企業(yè)核查工作，共核查 158 人，現(xiàn)已整改完畢。 （四）著力加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察，在勞動(dòng)維 權(quán)工作機(jī)制建設(shè)上取得新成效。緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立完善了事前預(yù)防，事中控制，事后治理的工作機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)工作各項(xiàng)任務(wù)有力落實(shí)。一是通過開展聯(lián)合巡查和執(zhí)法檢查等 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 形式，對(duì)轄區(qū) 13 家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣單位及轄區(qū)規(guī)模以上加工制造、商貿(mào)流通、餐飲、住宿、娛樂等用人單位依法用工和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位 xx8戶，涉及用人單位勞動(dòng)者 3712 人，全區(qū)規(guī)模以上用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 %，集體合同簽訂率達(dá)到 %。二是年初在全區(qū)范圍內(nèi)開展了解決拖欠農(nóng)民工工 資問題專項(xiàng)督查，對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資治理情況進(jìn)行系統(tǒng)排查和整改落實(shí)，確保農(nóng)民工工資發(fā)放到位，農(nóng)民工欠薪糾紛處置到位。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法辦案程序，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)案件查處工作力度。截至目前，共接待勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛投訴舉報(bào)群眾 130 余人，依法受理克扣拖欠工資、違法收取押金等勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)案件 28 件，共為勞動(dòng)者追回勞動(dòng)報(bào)酬及押金共計(jì)，涉及勞動(dòng)者 31人，投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到 %。三是全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，以規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理為突破口，不斷加大勞 動(dòng)人事爭(zhēng)議案件調(diào)解仲裁力度，有力維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截至目前，按照 “ 調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主，快立、快審、快結(jié) ” 的原則，接待來訪群眾150 余人次，受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件 49 件，為勞動(dòng)者依法追討工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng) 338 萬(wàn)余元。
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