6提升年輕干部綜合素質(zhì)思考-資料下載頁(yè)
2024-09-25 07:31本頁(yè)面
【正文】 兼?zhèn)?、開拓精神強(qiáng)的年輕干部交流到情況比較復(fù)雜、矛盾比較集中的部門，發(fā)揮其素質(zhì)過(guò)硬、思維開闊、闖勁足的優(yōu)勢(shì)，幫助其積累領(lǐng)導(dǎo)全面工作的經(jīng)驗(yàn)；將專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒔?jīng)歷單一的業(yè)務(wù)干部交流到任務(wù)艱巨、工作面廣的單位擔(dān)任實(shí)職，增長(zhǎng)他們宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)等方面的才能。二是實(shí)施“互補(bǔ)性”交流。注重在班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性格、氣質(zhì)互補(bǔ)性上下功夫，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促使班子成員之間形成良好的“協(xié)同效應(yīng)”。班子成員之間能夠更好地相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成合力，推動(dòng)工作。20*年以來(lái)，部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間輪崗、交流394人（次）。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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