【導讀】營銷人員管理(培訓、行為管理、會議管理、薪酬管。銷售預算與成本管理。銷售危機管理與信用管理。經常聽到某些營銷經理對業(yè)務員說:“不管你是怎么。賣的,只要你能賣出去就行,公司要的是銷售額。這是典型“結果導向”的營銷管理,在目前的市場營。銷環(huán)境中,上述觀念不僅沒道理,而且已失去了市場??隙ǖ貌坏绞袌觯驳貌坏剿M匿N售額??刂屏诉^程就控制了結果?,F代營銷管理中最可怕的現象是“黑箱。終必然表現為結果失控。以有效用于營銷管理,而且應該成為營銷管理的精髓?!霸撜f的要說到”,它的基本涵義是指營銷管理必須。內容、管理程序都必須以文件和制度的形式予以規(guī)范,慣于“問題管理”,另一種人習慣于“預防管理”。后糾錯式的管理,這種管理只能解決已經發(fā)生的問題,習慣于“預防性管理”的管理者,他們的管理特點是。取相應的措施預防問題的發(fā)生。雄主義的銷售”。對較低,離職后對企業(yè)的損失也相對較小。