干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(huì)-資料下載頁
2024-09-23 01:26本頁面
【正文】 從政教育，強(qiáng)化日常監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理。三是建立定期 考評(píng)制度，始終做到管理與監(jiān)督并重，激勵(lì)與約束同行。定期對試用期內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行崗位政績和廉政情況審查評(píng)估，分類建檔，綜合評(píng)定，及時(shí)調(diào)整或解聘不合格者。另外，考評(píng)結(jié)果還要始終與干部獎(jiǎng)懲和選拔任用相結(jié)合，確保考評(píng)工作的民主性、科學(xué)性、公正性。 面對從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)做好對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的一個(gè)重要課題。加強(qiáng)干部管理，明確干部責(zé)任行為，是履行主體責(zé)任的重要體現(xiàn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。干部管理監(jiān)督工作必須堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律，把干部管理監(jiān)督與干部選撥任用、考察考 核、日常管理、培養(yǎng)教育結(jié)合起來，使從嚴(yán)管理監(jiān)督干部成為新常態(tài)。
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