干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法學(xué)習(xí)心得3篇-資料下載頁
2025-09-14 01:26本頁面
【正文】 干部報告?zhèn)€人事項、配偶子女移居國（境）外人員管理、公職人員出資辦企業(yè)清理等，讓領(lǐng)導(dǎo)干部做到 “ 胸中有譜 ”“ 心中有戒 ”“ 行之有界 ” 。做好任前信息公示，就是要通過公開選拔條件、人選名單、人員成長軌跡等信息通過各種媒體公布于眾，充分聽取社會聲音和群眾意見。 任中監(jiān)督是關(guān)鍵。要規(guī)范選拔程序，嚴(yán)格按照自我推薦、群眾評議、公開考評、現(xiàn)場公布、任前公示、選拔任免等程序，層層把關(guān)，逐步實(shí)施。選拔任用過程中，要在細(xì)節(jié)上把關(guān)，反復(fù)確認(rèn)人事檔案有無問題、人選條件是否符合職位條件、意識形態(tài)有 第 5 頁 共 5 頁 無變化等情況。要建立責(zé)任機(jī) 制，將考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任明確到人，實(shí)行干部選拔任用工作 “ 一條龍 ” 責(zé)任。 任后監(jiān)督是保障。要建立任時考核機(jī)制，將思想動態(tài)、工作能力、重大活動處置等納入考核內(nèi)容，對履職情況進(jìn)行綜合評定。加強(qiáng)廉政教育，經(jīng)常開展廉政談話，組織觀看警示教育片，強(qiáng)化日常監(jiān)督和動態(tài)管理。要暢通干部 “ 能上能下 ” 的任免機(jī)制，打破 “ 鐵飯碗 ” 的想法，在定期日?？荚u的基礎(chǔ)上，對不合格的干部進(jìn)行崗位、職能調(diào)整。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得 3篇
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