干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法學習心得3篇-wenkub.com
2024-09-23 01:26 本頁面
【正文】 要暢通干部 “ 能上能下 ” 的任免機制，打破 “ 鐵飯碗 ” 的想法，在定期日?？荚u的基礎上，對不合格的干部進行崗位、職能調(diào)整。要建立責任機 制，將考察、任用等各個環(huán)節(jié)的責任明確到人，實行干部選拔任用工作 “ 一條龍 ” 責任。做好任前信息公示，就是要通過公開選拔條件、人選名單、人員成長軌跡等信息通過各種媒體公布于眾，充分聽取社會聲音和群眾意見。要想嚴格把好選人用人關，就必須從領導干部任前、任中、任后開展監(jiān)督檢查工作?！陡刹窟x拔任用 工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的執(zhí)行落實更為重要。內(nèi)容中首先堅持黨管干部的原則，著重讓黨組織落實選人用人主體責任，發(fā)揮領導和把關作用，嚴格把好人選的政治關、品行關、 能力關、作風關、廉潔關。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習體會：煥發(fā)新時代選人用人監(jiān)督新氣象 干部的選拔任用，是黨和國家事業(yè)發(fā)展興衰的關鍵。同時廢止了 2024年 6 月 19 日印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》和 2024 年 3 月 7 日印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》。 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》主要內(nèi)容可以概括為 8 個方面：一是明確了干
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