干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法-wenkub.com
2024-09-29 04:40 本頁面
【正文】 2024 年 6月 19 日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、 2024 年 3 月 7 日中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng) 第 11 頁 共 11 頁 導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》同時廢止。 應(yīng)當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任。情節(jié)嚴重、本身又不能糾正的，應(yīng)當予以改組。 （三）不認真審核干部人事檔案信息，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的 。 （三）不按照規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責造成嚴重后果的 。 （四）對反映線索具體、有可 查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調(diào)查核實或者作出處理的 。 （五）其他應(yīng)當追究的失職失責情形。 第三十五條干部選拔任用工作有下列情形之一，應(yīng)當追究黨委（黨組）及其主要負責人或者直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責任： （一）民主集中制執(zhí)行不到位，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的 。查核結(jié)果和處理意見一般在 2 個月內(nèi)書面報告上級組織（人事） 部門。 第三十條離任檢查按照干部管理權(quán)限由上級組織部門開展。派出檢 第 7 頁 共 11 頁 查組的組織（人事）部門應(yīng)當加強對整改情況的監(jiān)督，確保問題整改到位。檢查前，巡視巡察組應(yīng)當向檢查組提供所發(fā)現(xiàn)的選人用人問題線索。 第二十二條被評議地方和單位應(yīng)當向參加民主評議人員通報評議結(jié)果和整改情況。其他單位一般為近一年內(nèi)提拔擔任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。未按照規(guī)定報告或者報告后未經(jīng)同意作出的干部任用決定，應(yīng)當予以糾正。 第 5 頁 共 11 頁 （十一）干部達到任職或者退休年齡界限，需要延遲免職（退休）的 。 （七）領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的 。 （三）因機構(gòu)改革等特殊情況暫時超職數(shù)配備干部的 。 第十六條健全地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。 第十五條拓寬群眾監(jiān)督渠道。不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定。 第十三條完善黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督。重點監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔當作為，是否對不擔當不作為的干部嚴格管理、嚴肅問責。是否嚴格落實干部管理監(jiān)督制度。 第八條執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況。重點監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由黨 委（黨組）履行干部選拔任用責
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