【正文】 報派出檢查組的組織（人事）部門主要負責(zé)人或者黨委（黨組）負責(zé)人審定后，與巡視巡察情況一并反饋，并有針對性地提出整改意見。答：檢查情況，如實提供情況，對照檢查反饋意見抓好整改落實，并于收到反饋意見后個月內(nèi)向派出檢查組的組織（人事）部門報告整改情況。派出檢查組的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強對整改情況的監(jiān)督，確保問題整改到位。答：2，上級組織（人事）部門可以視情開展。答：重點檢查（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記離任時，應(yīng)當(dāng)對其任職期間工作進行檢查。答：干部選拔任用、工作相關(guān)材料、聽取干部群眾意見等方式進行。答：查閱干部選拔任用。對擬的檢查對象，結(jié)合干部考察工作進行，檢查結(jié)果在考察材料中予以反映，并作為評價使用的。答：提拔重用，重要參考（人事）部門對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報、媒體反映的違規(guī)選人用人問題線索，應(yīng)當(dāng)采取、提醒、或者要求作出說明等方式辦理。答：調(diào)查核實，函詢，辦理單位應(yīng)當(dāng)認真組織調(diào)查，不得層層下轉(zhuǎn)。查核結(jié)果和處理意見一般在個月內(nèi)書面報告上級組織（人事）部門。答：立項督查，2，且其違紀(jì)違法問題發(fā)生在的干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門對其選拔任用過程進行，也可以由上級組織（人事）部門，并及時形成工作報告。答：撤銷黨內(nèi)職務(wù)，提拔任職前，倒查，倒查，倒查，黨委（黨組）負責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)責(zé)任。組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。答：全面領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)（黨組）有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出；情節(jié)較重的，并在一定范圍內(nèi)通報；情節(jié)嚴重、本身又不能糾正的，應(yīng)當(dāng)予以。答：書面檢查，責(zé)令整改，改組，情節(jié)較輕的，給予、責(zé)令作出書面檢查、通報或者處理；情節(jié)較重的，給予、調(diào)離崗位、處理；情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者給予、免職、處理。答：批評教育，誡勉，停職檢查，限制提拔使用，責(zé)令辭職，降職。，依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送依法處理。答：有關(guān)國家機關(guān)38.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》全文共章，條。答：十，四十二39.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》自2019年月日起施行。答：5，13《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》、2010年3月7日中央辦公廳印發(fā)的同時廢止。答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》二、簡答題（共5題，每題8分）（一）在干部選拔任用工作中，什么情形應(yīng)當(dāng)在事前向上級組織（人事）部門報告？參考答案：、調(diào)整干部的；，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的；；，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；、越級提拔干部的；；（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務(wù)前黨政正職職級晉升或者崗位變動的，以及市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進行調(diào)整的；、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔任職的；（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外人員、本人已移居國（境）外的人員（含外籍專家），因工作需要在限制性崗位任職的；，需要延遲免職（退休）的；。（二）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其主要負責(zé)人或者直接主管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的責(zé)任？參考答案：，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用發(fā)揮不力，出現(xiàn)重大用人失察失誤，產(chǎn)生惡劣影響的；，選人用人不正之風(fēng)嚴重，干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題突出，干部群眾反映強烈的；，對選人用人問題和干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題不處置、不整改、不問責(zé)，造成嚴重后果的；，導(dǎo)致選人用人違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)，造成惡劣影響的；。（三）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究組織（人事）部門有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的；（人事）部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導(dǎo)致問題突出的；、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進行調(diào)查核實或者作出處理的；。（四）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：；、有可查性的信訪舉報不按照規(guī)定調(diào)查核實，或者對相關(guān)違紀(jì)違法問題不按照規(guī)定調(diào)查處理的；；。（五）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組有關(guān)負責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：；，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的；，或者對反映考察對象的舉報不如實報告，以及不按照規(guī)定對問題進行了解核實，造成嚴重后果的；。第五篇：干部選拔任用工作自查和監(jiān)督檢查辦法干部選拔任用工作自查和監(jiān)督檢查辦法為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策。進一步規(guī)范和加強我廳領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的自查和監(jiān)督檢查工作，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定本辦法。一、建立辦公廳干部選拔任用工作自查制度 政治處每年底要對副處級以上干部選拔任用工作進行一次自查，形成自查專題報告，并在次年1月份報廳紀(jì)委。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時研究制定具體的整改措施，重要情況隨時報告。自查的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)宣傳《干部選拔任用條例》的情況；選拔任用副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定的情況；執(zhí)行副處級以上干部選拔任用工作程序，重點是民主推薦、組織考察、討論決定的情況；執(zhí)行競爭上崗規(guī)定的情況；執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況；遵守干部選拔任用工作紀(jì)律的情況；對副處級以上干部選拔任用工作開展監(jiān)督檢查的情況；對群眾反映的有關(guān)副處級以上干部選拔任用方面問題調(diào)查處理的情況。二、建立對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查制度廳紀(jì)委負責(zé)對辦公廳干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要貫穿于干部選拔任用工作的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定、任用的全過程。監(jiān)督檢查的重點主要包括：（1）干部選拔任用是否通過民主推薦，民主推薦是否按照職位設(shè)置和職位空缺情況進行，個別提拔任職的，是否是按擬任職務(wù)進行推薦。（2）研究確定考察對象時，是否是從得票相對較多的人選中選擇，是否有未經(jīng)民主推薦或民主推薦中得票很少的被確定為考察對象?？疾鞂ο笕藬?shù)是否多于擬任職務(wù)人數(shù)。（3）提拔任用副處級以上的干部是否是在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，由廳務(wù)會議集體討論做出任免決定。（4）對擬提副處級以上干部是否進行了任前公示。對公示期間所反映的問題是否進行了認真核查，經(jīng)核實性質(zhì)比較嚴重的是否給予了恰當(dāng)處理。（5）提拔擔(dān)任副處級以上的干部是否實行了一年的試用期。試用期滿后，是否組織對試用期滿人員進行了綜合考察，并如實反映考察結(jié)果，由廳務(wù)會視情況做出了正式任職或取消任職的決定。