干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法短評-資料下載頁
2024-10-21 05:31本頁面
【正文】 總則第一條中明確制定印發(fā)目的?！靶≈侵问拢兄侵稳?，大智治制?！弊龀墒滦枰≈腔郏芎萌诵枰械戎腔?，建好的機制體制需要大智慧。干部選拔任用工作是人選人，人管人的工作。做成事、管好人都不夠，需要的是健全的工作機制。《辦法》第二至八章詳細說明了監(jiān)督的重點內(nèi)容、工作機制、報告評議、專項檢查、離任檢查、問題核查等治制之道?！掇k法》第二章對監(jiān)督檢查重點內(nèi)容：“堅持黨管干部原則”，“堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況”，“執(zhí)行干部選拔任用工作政策規(guī)定情況”，“遵守組織人事紀律和匡正選人用人風氣情況”，“促進干部擔當作為情況”有著細致說明。這一原則，四情況是監(jiān)督檢查的重點內(nèi)容，也是選人用人工作的“緊箍咒”，時刻給自己“上發(fā)條”，“勒緊弦”，才能將工作做好?！掇k法》第三章從上級黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。建立健全監(jiān)管檢查工作機制，拓寬監(jiān)督范圍?！掇k法》第四章“任前事項報告”，第五章“一報告兩評議”是加強干部選拔任用工作民主監(jiān)督的一項創(chuàng)新性舉措。專題報告年度干部選拔工作情況，評議干部選拔任用工作，評議選拔出來的干部，為接下來的責任追究提供有力憑據(jù)?！掇k法》第六至八章對“專項檢查、離任檢查、問題核查”的敘述簡短又精煉。有監(jiān)督、有檢查、有評議、有核查、有報告、有反饋、有整改、有追責……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實在每一步，扎實進行?！坝袡?quán)就有責，有責要擔當。”責任追究貫穿干部選拔任用工作全過程?！掇k法》第九章責任追究，對黨委（黨組、組織（人事）部門、紀檢檢查機關(guān)、干部考察組劃分層級定責追責，責隨職走，心隨責走?！爸垩▌t游速，人順路則不迷”嚴格按照規(guī)則辦法落實，才不會誤入歧途。一心為公是政理，貪權(quán)謀私有禍根。干部選拔任用工作任重道遠，印發(fā)學習監(jiān)督檢查和責任追究辦法，給每位干部敲響警鐘！
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