20xx學干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法心得六篇匯編干部選拔任用追究責任-資料下載頁
2025-01-17 05:18本頁面
【正文】 中，領導干部秘書等身邊工作人員提拔任用的情形，需要事前匯報，也可以在事前加強監(jiān)督。
有了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》的保駕護航，會大大約束少數(shù)領導干部“任人唯親”的思想，從根源上解決干部選拔的公平公正。干部們也會真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形。辦法解決了干部怕提升不公的后顧之憂，從而大大提高工作積極性，找準自己的定位，更加努力地實現(xiàn)社會價值與個人價值！ 【篇六】 小智治事，中智治人，大智治制?！眡xx總書記指出：“要建立健全相關制度，用制度管權管事管人。”規(guī)范選人用人，離不開制度保駕護航?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》是在《干部任用條例》頒布后由中共中央辦公廳印發(fā)的，其目的就是落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，對干部不僅有監(jiān)督作用而且能激勵干部擔當作為，從而營造良好的機關氛圍、風清氣正的選人用人環(huán)境。
強化政治監(jiān)督，樹立正確導向。堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線，落實新時期好干部標準，樹立正確導向，突出政治監(jiān)督，從嚴查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風，嚴肅追究失職失察責任，促進形成風清氣正的用人生態(tài)。
拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。《辦法》從注重圍繞干部選拔任用體系建設設計監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構建了事前有報告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。《辦法》著眼上下協(xié)同、內外協(xié)調，形成了監(jiān)督合力，有利于推動織密齊抓共管的監(jiān)督網。做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、群眾關切及時回應、違規(guī)失責及時處置。
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