7學(xué)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得六篇-資料下載頁
2025-09-17 17:03本頁面
【正文】 工作往往是干部升遷的“終南捷徑”，引發(fā)了很多不公平、不公正的問題。在《辦法》中，領(lǐng)導(dǎo)干部秘書等身邊工作人員提拔任用的情形，需要事前匯報(bào)，也可以在事前加強(qiáng)監(jiān)督。 有了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的保駕護(hù)航，會大大約束少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部“任人唯親”的思想，從根源上解決干部選拔的公平公正。干部們也會真正撲下身子干工作，不再盯著位子跑關(guān)系，突擊提拔、帶“病”提拔、裙帶提拔等現(xiàn)象將無處遁形。辦法解決了干部怕提升不公的后顧之憂，從而大大提高工作積極性，找準(zhǔn)自己的定位，更加努力地實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值與個人價(jià)值。 【篇六】 小智治事，中智治人，大智治制?！绷?xí)近平總書記指出。“要建立健全相關(guān)制度，用制度管權(quán)管事管人?！币?guī)范選人用人，離不開制度保駕護(hù)航?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》是在《干部任用條例》頒布后由中共中央辦公廳印發(fā)的，其目的就是落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，對干部不僅有監(jiān)督作用而且能激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，從而營造良好的機(jī)關(guān)氛圍、風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。 強(qiáng)化政治監(jiān)督，樹立正確導(dǎo)向。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。 拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。《辦法》從注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。《辦法》著眼上下協(xié)同、內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成了監(jiān)督合力，有利于推動織密齊抓共管的監(jiān)督網(wǎng)。做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、群眾關(guān)切及時回應(yīng)、違規(guī)失責(zé)及時處置。 第8頁 共8頁
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