干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會(參考版)
2024-09-23 01:26本頁面
【正文】 。加強(qiáng)干部管理，明確干部責(zé)任行為，是履行主體責(zé)任的重要體現(xiàn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另外，考評結(jié)果還要始終與干部獎懲和選拔任用相結(jié)合，確?？荚u工作的民主性、科學(xué)性、公正性。三是建立定期 考評制度，始終做到管理與監(jiān)督并重，激勵與約束同行。二是建立警示教育學(xué)習(xí)活動制度，始終做到警示教育防范關(guān)口前移。 任后監(jiān)督是確保公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部取得良好效果的必要保證。四要嚴(yán)格責(zé)任。三要嚴(yán)格評審。二要嚴(yán)格程序。一是要嚴(yán)格紀(jì)律。對擬任干部的自然情況與擬任職務(wù)以及德能勤績廉等相關(guān)情況，以張榜公布及電視、報 紙、媒體、網(wǎng)絡(luò)等傳媒形式向大眾公告，廣泛聽取群眾意見。三是公示的內(nèi)容要全面。干部任前公示關(guān)鍵要讓群眾了解情況。在推行干部任前公示
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