對企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2024-09-21 18:17本頁面
【正文】 內(nèi)容、方式、手段上不斷推陳出新，加強(qiáng)青年職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，并大力宣傳青年崗位成才典型，積極推薦德才兼?zhèn)涞那嗄甑街匾獚徫患邦I(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉，施展才華，為青年成長 第 5 頁 共 5 頁 成才搭建舞臺。今年的 5 月 21 日，在集團(tuán)公司 “ 企業(yè)發(fā)展與青年成長 ” 座談會上，有來自我們項(xiàng)目部的青年代表說：我們青年員工關(guān)心薪酬，但絕不是只考 慮這個因素。個人的發(fā)展空間、企業(yè)文化等體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的問題都是我們青年員工關(guān)注的焦點(diǎn)。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)多給我們一些激勵，哪怕是一句鼓勵的話語、一個肯定的微笑，都會深深的感染我們，讓我們在工作中充滿希望和激情，哪怕環(huán)境苦一點(diǎn)，工資少一點(diǎn)，我們也會真心的為企業(yè)付出。由此看出， 我們的各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的激勵，會在青年中產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。對青年成長過程多一點(diǎn)關(guān)注、多一些指導(dǎo)，指出他們的不足與改進(jìn)方向，必定能凝聚他們的智慧，促使他們?yōu)槠髽I(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。 青年是企業(yè)的未來。青年人才隊(duì)伍的 建設(shè)應(yīng)上升到企業(yè)的戰(zhàn)略管理高度。 “ 培養(yǎng)青年，人人有責(zé) ” 。培養(yǎng)青年不光是團(tuán)組織或人力資源部門的責(zé)任，更是各級領(lǐng)導(dǎo)和各級組織的責(zé)任。在思想上引導(dǎo)、人員上保障，過程中控制，結(jié)果上評估，經(jīng)費(fèi)上支持，為集團(tuán)公司青年人才隊(duì)伍建設(shè)共同營造良好的環(huán)境，使青年與二十三冶共同成長。
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