【正文】 業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和組織需要審視與思考的問題。團組織要發(fā)揮廣泛聯(lián)系青年的組織優(yōu)勢，著力解決他們在成長成才過程中反應(yīng)強烈的熱點、難點問題，實實 在在地幫他們解決一些困難。對青年成長過程多一點關(guān)注、多一些指導(dǎo)，指出他們的不足與改進方向，必定能凝聚他們的智慧，促使他們?yōu)槠髽I(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出積極的貢獻。今年的 5 月 21 日，在集團公司 “ 企業(yè)發(fā)展與青年成長 ” 座談會上，有來自我們項目部的青年代表說：我們青年員工關(guān)心薪酬，但絕不是只考 慮這個因素。作為企業(yè)和企業(yè)團組織要千方百計地保護好青年求知學(xué)技的積極性，要通過集中學(xué)習(xí)、實地觀摩、座談討論、專家授課、專業(yè)交流等方式加強青年學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的力度，為青年提供有利的學(xué)習(xí)環(huán)境和場所，同時也引導(dǎo)青年人多向身邊的同事學(xué)習(xí)，多利用一切可以學(xué)習(xí)的機會學(xué)習(xí)，通過扎實有效的開展建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織等工作，在青年中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促使青年逐 步鍛煉成為適應(yīng)知識經(jīng)濟時代要求、符合企業(yè)改革發(fā)展需要的復(fù)合型人才。集團公司現(xiàn)有 35歲以下青年 2583 人，占到職工總?cè)藬?shù)的 58%，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一支生力軍。從去年的思想問卷調(diào)查來看，有 51%的青年最大的愿望和迫切要求是得到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會；有 53%的青年對各種培訓(xùn)和講座感興趣；有 96%的青年把做好本職工作，崗位成才，提高自身素質(zhì)放在首位。 雖然說近些年