對(duì)企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考(更新版)
【正文】 大中專(zhuān)畢業(yè)生初到企業(yè)，會(huì)有一個(gè)角色轉(zhuǎn)換的過(guò)程，也會(huì)遇到這樣那樣的困惑和不適應(yīng)。 二、做好青年學(xué)習(xí)文章。但同時(shí)也應(yīng)該看到，他們的思想日趨多元，常常會(huì)有矛盾與沖突之處，特別是近年來(lái)新進(jìn)公司的青年，相比較而言，他們不拘泥于形式而更加注重于實(shí)際，理想與現(xiàn)實(shí)的落差有時(shí)會(huì)讓他們無(wú)所適從。他們非常希望在工作中多出成績(jī)，多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的平衡。這說(shuō)明，集團(tuán)公司應(yīng)進(jìn)一步對(duì)青年加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳教育，要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、座談會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與青年員工之間的對(duì)話(huà)等方式，把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景在青年員工中宣傳開(kāi)來(lái)，使其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，珍惜企業(yè)來(lái)之不易的發(fā)展局面，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展堅(jiān)定信心，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)的把個(gè)人的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié) 合起來(lái)。 團(tuán)組織要從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為青年員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活和工作條件，營(yíng)造有利于青年人才健康成長(zhǎng)、施展才干的良好氛圍，推動(dòng)大批青年充分發(fā)揮自己的聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。也可以組建一些專(zhuān)業(yè)的興趣小組，定期進(jìn)行探討等等 。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)多給我們一些激勵(lì)，哪怕是一句鼓勵(lì)的話(huà)語(yǔ)、一個(gè)肯定的微笑，都會(huì)深深的感染我們，讓我們?cè)诠ぷ髦谐錆M(mǎn)希望和激情，哪怕環(huán)境苦一點(diǎn)，工資少一點(diǎn)，我們也會(huì)真心的為企業(yè)付出。
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